发布者:yufuqianghaha1 2019-04-28 状态:已关闭 回复 (1)
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关于银行对员工罚款事宜
律师您好,我是包商银行乌兰察布分行的一名员工,我与单位签订的劳动合同截止到2022年12月的,现在单位因为我拉不够存款,完不成任务要对我进行罚款,这合理吗?我决绝交罚款,单位却以不服从领导安排而把我退回分行人力资源部门休息区,所谓休息区就是每月给发当地最低标准工资,就是变相的逼我辞职,我想咨询我可以到银监局告银行或是劳动局申请劳动仲裁吗?流程是什么样的?
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我是一名银行员工想咨询一下关于罚款的相关规定
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发布者:ask20160529fcb 2016-05-29 状态:已过期 回复 (1)
银行员工违规但未造成损失,罚款有法律依据吗
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发布者:ask20170214tj5 2017-02-14 状态:已过期 回复 (1)
关于延误办理房产证银行告知要发律师函事宜
我于14年购置期房,16年4月拿房,16年10月或12月拿到房产商给的办理产证资料,因个人时间安排原因,于17年2月10日左右开始办理,银行说2月底之前办理不完,现可能不能办理完,所以银行说会发我律师函,请问该怎么解决?
发布者:bluesdavid 2017-02-24 状态:已过期 回复 (5)
关于企业辞退怀孕员工赔偿事宜
宁律师,您好,我老婆在天津某国企下属物业公司工作,工作时间超过三年,且于2016年签订了续约劳动合同,现此公司因经营不善即将申请倒闭,所有员工辞退;
想咨询:现老婆怀孕3个月,该企业应给予多少赔偿才符合劳动法规,针对孕妇辞退,是否与普通员工一致?
谢谢
发布者:18722601663 2017-03-02 状态:已过期 回复 (2)
关于工厂搬迁员工补偿事宜
公司下个月从凤岗搬迁到惠州新厂,新厂是老板新注册的公司,凤岗(原公司)没有注销(实际已为空壳),合同约定的凤岗公司所在地:
1.合同已到期,但不愿去新厂的员工有没有补偿
2.合同未到期,不愿意去新厂的员工有没有补偿
3.薪资结构是2030+加班费+绩效考核,补偿是按2030补偿还是,离职前12个月的平均工资。
4.跟着去新厂的员工,工龄如何算。
以上问题按劳动法那一条解释。非常感谢 。
发布者:tianyu19870609 2017-05-24 状态:已过期 回复 (3)
关于银行员工经济处罚相关问题。
1.银行因为出现不良贷款而对员工实行经济处罚是否合理?
2.如果合理,是否处罚比例可以由公司随意设置?
3.员工已完成离职系统审批后,公司人力是否还有权利已罚款未结清作为理由,不给员工出具离职证明?
发布者:jeffwong 2017-05-27 状态:已过期 回复 (5)
关于单位对员工罚款问题
员工在上月一次上班迟到了5分钟,但是到了月底公司以上班迟到5分钟为由向员工罚款40元,请问这一做法合法吗?
发布者:乡间布衣 2017-06-07 状态:已过期 回复 (2)
关于试用期内女员工怀孕辞退事宜
我公司有一名员工,刚入职一个多月,还没有转正,公司以试用期内,不符合录用条件辞退。员工认为是因为自己怀孕,公司才辞退她的,想要赔偿,现在该怎么办?
发布者:120478639 2018-04-18 状态:已过期 回复 (12)
新劳动法关于员工罚款
在公司的奖惩制度中如果体现员工违纪应当接受的处罚?如果只是口头警告等员工会采取无视态度。关于员工违纪,可否使用乐捐等形式让其缴纳相应的违纪罚款金额?比如20元,50元。
发布者:沐孜李 2018-06-13 状态:已过期 回复 (5)
关于员工合同到期续签事宜
关于员工合同到期,公司发出续签通知,但是员工一直未来续签,合同2019年2月份到期,但是到现在没来续签,公司是否可以作为自动离职处理
发布者:062908siyuan 2019-04-11 状态:已过期 回复 (7)