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关于员工合同到期续签事宜
江苏－连云港 04-11 10:30 悬赏 0 发布者:062908…… 给我留言 回答:(7) 关于员工合同到期，公司发出续签通知，但是员工一直未来续签，合同2019年2月份到期，但是到现在没来续签，公司是否可以作为自动离职处理
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3931365积分
回复时间： 2019-04-11 10:53
这是可以按照合同的约定来履行的
- [江苏-南京]
- 周六八律师
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回复时间： 2019-04-11 10:44
你好，如果员工一直不来续签，经单位多次催告的，可以视为离职
- [山东-济南]
- 闫燕律师
- 606084积分
回复时间： 2019-04-11 11:09
可以。
- [山西-太原]
- 李晓玲律师
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回复时间： 2019-04-11 15:19
可以的
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2019-04-11 15:44
可以的
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- 冯倩雯律师
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回复时间： 2019-04-11 17:19
通常按照合同情况处理。
- [江苏-连云港]
- 丁敏律师
- 5434积分
回复时间： 2019-04-12 09:41
如果员工不续签，细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
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