发布者:13939796011 2019-09-11 状态:已过期 回复 (7)
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公司违反劳动合同,可以要求赔偿吗
我是一名会计,2017年退休,2019年4月与一家公司签订了一年的劳动合同,我工作认真,8月份却被公司无故辞退,并且领导言行粗暴过分,
请问我可以要求公司赔偿吗?
若能争取到赔偿,赔偿金额愿与律师平分。
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我签了3年的合同,在公司做满一年零七个月,现在公司违反劳动合同,两个月未发薪水,我可以要求赔偿金吗
公司已经两个半月未发工资了,我想申请辞职,要求赔偿两个月的薪水,并把欠我的薪水一并给发放给我,这样可以吗?
发布者:不知名的诉讼 2013-04-03 状态:已过期 回复 (10)
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公司拖欠工资违反劳动合同法,去仲裁仲裁窗口说没有解除合同不能要求经济赔偿,快递被迫解除劳动合同通知书公司拒签收,怎样要求仲裁受理经济赔偿
发布者:ask20150320zor 2015-03-31 状态:已过期 回复 (11)
五年劳动合同到期,现派遣公司更换成一份劳动承揽合同,可以要求赔偿么?
劳务派遣合同改城劳务承蓝合同,签合同都是同一家劳务公司,合同到期可以要求经济赔偿么?第一次签的是派遣,现在要改成承揽合同
发布者:蓝天峰 2015-09-27 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20151017ejc 2015-10-17 状态:已过期 回复 (5)
公司四个月未发工资。无固定期合同员工是否可以要求双倍赔偿并解除劳动合同
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发布者:ask20160122vwk 2016-01-22 状态:已过期 回复 (7)
公司多年未与员工签订合同,员工根据劳动合同法可以要求哪些赔偿
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发布者:ask20160610bx5 2016-06-10 状态:已过期 回复 (3)
公司拖欠工资两个月,员工提出劳动赔偿之后,是否可以解除合同,并要求公司赔偿以前年份*月工资的赔偿
律师你好,我跟公司签过三次劳动合同,期限都是三年,2016年12月底劳动合同到期之后,公司不给续签,口头通知我2017年1月份去其他部门报道,我也去了,2月份16号左右发现公司没有发1月份工资,当时注意到写的缓发的理由是“员工没有办完离职手续,缓发工资”,可是公司根本没有通知我要辞退,也没有协商过。现在我是否可以仲裁公司正常发放1-2月份工资,并双倍赔偿。之后我若提出解除合同,能否再提出公司违法终止合同,要求公司赔偿这10年*月工资的双倍赔偿?
发布者:王三晕 2017-03-02 状态:已关闭 回复 (0)
在国企当员工班车司机5年,未签订劳动合同,公司未给予购买五险一金,现结束合同,是否可以要求赔偿
在一家国企给员工开交通通勤车5年,未签订劳动合同,每月次月月底发工资,未购买养老险等五险一金,现以本人年满60岁,驾驶证降证为理由结束劳动合同,现本人拟要求公司给予五险一金的相应补偿或赔偿,请问是否有相应的法律依据,能否明确告知相应的法律及法律条文。
发布者:gsjq锦上添花 2017-05-04 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:子 2017-11-16 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask20181220s1o 2019-01-14 状态:已过期 回复 (9)