发布者:laodong2013 2013-03-11 状态:已解决 回复 (4)
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赔偿培训费用
三年劳动合同6个月试用期满后员工如果按三十七条解除劳动合同,是否需要赔偿培训费用?关于公司提出的培训费用有以下情况:
1、双方未签订服务协议。
2、培训内容为军训,产品知识,管理知识、制度、流程、岗位实习。没有出过深造之类的培训。
以上培训内容是不是不属于专项培训,是不是无需赔偿?
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与公司签订了培养协议,在约定的服务期限内提出辞职,培训费用的赔偿金额为10W
与公司签订了培养协议,当时培训金额为10w,时间为3个月。培训结束后3个月提出辞职,协议上规定培训费用的赔偿总金额为10W,以后按照培训后在该公司工作年限每年递减20%赔偿,合理吗?可以通过哪种手段降低赔偿金额吗?
发布者:baisi307 2012-10-18 状态:已关闭 回复 (0)
与公司签订了培训协议,培训结束后一年提出辞职,培训费用的赔偿金额为10W
与公司签订了培养协议,当时培训金额为10w,时间为3个月。培训结束后过了1年左右提出辞职,协议上规定培训费用的赔偿总金额为10W,以后按照培训后在该公司工作年限每年递减20%赔偿,合理吗?可以通过哪种手段降低赔偿金额吗?
发布者:baisi307 2012-10-18 状态:已关闭 回复 (0)
公司违反劳动法第三十八条解除劳动合同 离职需要赔偿培训费用吗
公司违反劳动法第三十八条解除劳动合同 离职需要赔偿培训费用吗?
发布者:人鱼泪珠 2012-10-19 状态:已过期 回复 (3)
劳动关系解除,牵扯到培训费用赔偿的问题,该怎么解决?
本人今年2月入职一家公司,由于是新项目,公司派遣我们外出学习至今,期间签订了一个《服务期协议》该协议规定,劳动者要为公司服务三年,若中途离职要赔偿培训费用!今年七月大学毕业后也签订了劳动合同,现在我想离开公司,要终止劳动合同的话,这个赔偿金该赔偿多少?另外该协议有很多地方违背劳动法的规定能否使其无效?
发布者:陶吧噶 2012-10-19 状态:已过期 回复 (1)
已经毕业的学生,签订了实习期间培训协,议辞职需要赔偿培训费用吗?
我是2012年7月份毕业的,2012年11月底与一家公司签订了实习培训合同,经过几个星期的实习,感觉公司不是很理想。我想请教各位律师专家,如果在实习培训期间想要解除合同,因为合同上有一条是(培训期间,雇员未经公司同意不参加或提前退出培训,公司可有权要求雇员赔偿培训费用。)请问是需要赔偿20000元的培训费吗?和交违约金吗?前提是老板说不收我的培训费,实习培训合同上培训费用是划掉的。
发布者:kevin_橙 2012-12-15 状态:已过期 回复 (8)
本人同公司签订出国工作培训协议,若离职时是否需要支付赔偿费用。
本人与2011年7月同现公司签订5年的劳动合同。2011年12月被公司派驻国外工作,出国前签订了一份培训协议,内容包括往返机票,每月的食宿、补助等费用(协议上规定的是6个月,实际本人在外工作了5个月),总计11万元,约定自2012年5月起需在公司工作满3年,否则按未满时间赔偿公司相关费用。
我现在想知道的是该协议是否属于合法有效的培训协议,因为我出国是去工作,期间未接受任何专业培训。公司能否以此协议要求我进行赔偿。
希望得到您的回复。
发布者:tonixia 2012-12-27 状态:已过期 回复 (5)
除劳动合同外未另签订培训合同,合同期未满要求赔偿所有培训费用合理吗?
与单位(学校)签订的劳动合同中规定:由甲方出资培训,培训后为甲方服务期未满的,不得解除劳动合同。违约责任:赔偿甲方工作期间的各类培训费用。现辞职时学校要求赔偿所要培训费用(含交通、住宿费用等),但除劳动合同外未与学校签订过培训合同。而且还要求我赔偿一个月基本工资。这合理吗?要怎么据理力争?
发布者:freeqhjm 2013-01-16 状态:已过期 回复 (2)
公司提供海外培训后,离职是否需要赔偿相应的培训费用
因工作需要,我公司为我提供了为期半年的外派日本学习,为此签订了20年的劳动合同,本人现已服务2年,现因个人发展和公司的规划问题欲辞职,请问是否需要赔偿相应的外海培训费用,如果需要赔偿,请问赔偿具体包含哪些费用?谢谢各位老师!
发布者:516kelly 2013-01-16 状态:已解决 回复 (4)
被迫辞职,赔偿公司培训费用
律师
您好!
我于2013年1月11日由于工作关系和我直接领导(我们公司老板)发生了一些口角冲突,1月14日他找我谈话说,说要调整我的工作岗位(我以前是公司市场部负责人,他打算把我调整到外地做销售,在我们公司说把非销售人员调任到外地做销售,就是让辞职的意思),如果我不同意就让我自己辞职。要我当天下班前给他答复。
由于我2012年6月-8月在外地接受了公司出资的培训,并签订了为期一年的培训协议,所以我比较担心培训费的事情。我下午找他谈这个事情,当时我们...
发布者:109771483 2013-02-02 状态:已过期 回复 (3)
关于入职不满一年因为公司工资调整而离职的是否需要赔偿培训损失费用
您好,我是2012年7月入职,入职前公司集体培训一个月但是我没有签培训协议,后来公司工资调整我不满意想离职,是否需要赔偿公司的培训费用。如果公司强制要求我赔偿培训费用我有哪些依据。
发布者:tiankonglan0 2013-02-27 状态:已过期 回复 (5)