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劳务纠纷公司赔偿
今年7月进入公司入职,现在项目突然临时解散。我们项目5人,4人均走,两个领导 自己主动离职,剩下两个被以工作不合格未转正辞退赔付1.5. 公司估计是看我比较便宜,没有辞退我,也没有正面说项目解散,想逼我转岗,我不愿意,现在我手上有以下证据
1 公司入职劳务合同没有转正期,我转正期百分之八十工资
2没有一金
3五险转正后补交,10月转正,现在还没有交进去,说是11月总经理才签字,要12月交。(但是所有人人事领导财务都是知道我按10.9转正发工资)
4我入职没有签过保密协议,劳务合同由于当时人事失职无骑缝章,本人工作内容接触公司各大对接渠道
5因为业务交叉关系,现在拿着A公司工资的人在对接我们这个B项目,A公司应该不知情.
6从入职到现在,领导对我工作有明确肯定话语,手里有这块录音和截图。
事情发生在11月月底,这个星期去就是我一个人了,公司希望拖着我逼我转岗(熟悉的其他人透露给我),综上所诉,1想知道我这样的赔偿最大值能达到多少,2我接下去能主动出击逼公司来跟我谈劳务合同吗?
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