发布者:悦悦 2019-12-11 状态:已过期 回复 (12)
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合同未到期,公司辞退员工能赔多少钱?我工作了1年6个月,公司说其中包含了3个月的试用期
合同未到期,公司辞退员工能赔多少钱?我工作了1年6个月,公司说其中包含了3个月的试用期。他应该赔几个月的工资?
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本人2013年5月进入公司工作,同年7月公司开始帮我交的公积金以及养老保险并且签订了两年的合同(当时签订合同没有一式两份,公司那里有一份,我没有合同备份),一直工作至今(2015年10月,目前还是在原单位在职状态),现公司口头通知我因公司自身业务发展不好,帮我推荐到其他公司工作,但是我不想去,本人还想继续跟原单位工作。这种情况下,1:如果公司强制解雇我,我可以拿到那些赔偿金?仲裁时需要哪些证明资料?2:如果我提出辞职,可以拿到那些赔偿金?(补充问题:公司一...
发布者:yl296989871 2015-10-22 状态:已过期 回复 (1)
合同未到期,公司单方面提出辞退员工,请问员工得到怎么样的赔偿?试用期3个月未交保险怎么补偿?
2014年10月份入职,试用期3个月未交保险,2015年2月签了一年的合同,已上保险,现在合同未到期,公司想辞退我,而且没有提前通知我,请问我能得到什么样的赔偿? 试用期3个月未交保险怎么补偿?
发布者:2566104@qq.com 2015-11-24 状态:已过期 回复 (5)
公司口头试用期3个月未签任何合同,实际工作两个月后,要辞退员工,并且让员工主动申请离职,并且员工的五
本人于2017年10月19日到公司上班,上班前公司口头承诺试用三个月后转正,本人主动提出签署劳动合同,公司不予签署,承诺转正后与本人签署劳动合同,在工作两个月后,公司总经理无理由说本人不胜任工作,要求本人提出离职申请,解除劳动关系。并且本人在职期间所缴纳的五险一金费用是从本人工资全额扣除,公司不予缴费。并且公司明确不再聘用本人。关于此情况需怎样解决,可以索要补偿吗?
发布者:责无旁贷 2017-12-12 状态:已过期 回复 (2)
在公司工作8年合同未到期开除应该赔偿多少钱
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发布者:ask201902228k8 2019-02-22 状态:已过期 回复 (6)
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工作7个月,包含2个月的试用期,因为公司原因,要辞退员工,只给半个月工资的经济赔偿金,请问,经济赔偿金所要求的工作年限包括试用期么?公司这样做是合法的么?是否应该支付一个月的工资作为赔偿金
发布者:好好 2019-03-27 状态:已过期 回复 (6)
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试用期一天无故辞退员工,员工申请仲裁,公司后来发现简历工作履历时间与实际不符,员工可以仲裁赔偿金成功吗?
发布者:ask20190531wx8 2019-05-31 状态:已过期 回复 (3)
您好!我在试用期被辞退,公司不愿支付我工资怎么办?在确定试用之后我与人事部门签订过一份试用期合同
您好!我在试用期被辞退,公司不愿支付我工资怎么办?在确定试用之后我与人事部门签订过一份试用期合同,合同有一条注明:乙方(我)在试用期内未达到甲方(公司)要求的,按试用期的80%发放工资,但当月工作不满半个月者不予结算工资。但刚才我看了合同甲方那块没有签字也没有盖章,现在交涉后说结算给我上月16日至月底的工资,这月1日至14日不予结算。昨天说让我今天再去上最后一天班,给我发上个月的工资,今天去了又催我办离职,现在已经办了离职,我该怎么办?
发布者:随心 2019-07-15 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask201909159h1 2019-09-15 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:Aloha 2019-09-21 状态:已过期 回复 (7)