发布者:evelyncen 2013-04-01 状态:已过期 回复 (3)
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被公司解聘的赔偿
本人自2010年10月13日-2012年9月25日在某集团培训部任部门经理一职,9月初集团内部发布了另一个部门的策划岗位招聘信息,我就向集团老总提出了内部转调岗位的申请。后来原部门总经理得知我的转调申请于9月25日马上就给我办了离职手续。后来经过另一个部门的应聘审核,于同年11月13日我获得了新部门的聘用。
现在集团说需要对现就职部门进行结构调整,通知我马上办理离职手续。问题:1、我之前在原培训部门工作的工龄能不能算?因为我觉得此次调动只属于集团内部岗位调整,虽然原部门给我开据了离职证明,但我并没有提交过任何材料说是要主动离开原工作岗位,没有提交过辞职报告的。2、公司单方面向我提出解除劳动关系的话,我可以申请怎样的赔偿?
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学生,在试用期内,因不服从调岗,公司解聘。可以要求经济赔偿吗?
我还是在校大学生,6月份拿到毕业证。
这个公司没有任何材料可以证明我是学生。
我工作了一个月,多一个星期时间。
他们要求的试用期是3个月。转正工资是2900.
现在要把我调岗,但是没有正式的文件通知我调岗。口头跟我说,我不服从。所以,今天给了我一份解聘通知单。解聘理由是:“试用期内不符合岗位要求。”当天要求我调岗,我不服从,当天解聘我,没有提前通知。
我们没有签订劳动合同。
我手上只有一份解聘通知单,上面写了我得入职时间和通知我离职时间。
这样的情况,...
发布者:renhairedsea 2012-05-04 状态:已过期 回复 (7)
合同未到期,公司要解聘如何赔偿,赔偿金额是多少?
我是2007年12月1日签订合同到2009年11月30日,又从2009年12月1日签到2011年11月30日,再次从2011年12月1日签到2013年11月30日。公司现因公司要减少指标,要解聘我,请问公司应该给我多少赔偿。
发布者:阿茹娜 2012-05-14 状态:已过期 回复 (3)
公司无故解聘,要求赔偿,我们拒赔
我们是2009年4月7号进这家房地产公司,当时签合同时按照项目销售量达到90%自动终止,现在还没有达到,公司以不能胜任工作岗位为由提早解除劳动合同。我想问能否按照他违反劳动法双倍经济补偿金给我们。因为公司没有任何的培训及调岗。
发布者:黄琴123 2012-05-24 状态:已过期 回复 (4)
怀孕期间被公司解聘,可得到多少赔偿?
我与现在的公司签订了2年的劳动合同,到2012年年底到期,现在刚查出怀孕1个月,公司如果要解聘我的话,需要赔偿多少?是赔到我哺乳期结束,就是9(怀孕期)+12(哺乳期)+3=24个月工资,还是只赔3个月?
另,这个赔偿基数是以我的基本工资来算,还是去年的平均收入来算?
发布者:pinnkywu 2012-06-11 状态:已过期 回复 (7)
关于怀孕期间公司将与我解聘的赔偿事项
您好,我想咨询一下我现在怀孕中期,预产期在2012年11月底。我是2011年3月底进这个公司的,如果现在公司里面,由于工作原因,公司想与我解聘。请问能否有律师告诉我一下应该争取怎样的赔偿待遇呢?有什么文件能参考吗?
发布者:愤怒de小鸟 2012-07-27 状态:已过期 回复 (4)
半年试用期已满公司在未出具正式书面通知后10天通知解聘请问该如何赔偿
我于2012年3月10日入职,在2012年9月10日试用期满,但公司未在这之前书面通知我,我也无过错,如常工作了10天过去了公司电话通知我试用期不合格,该地区不再设我的职位了,我该作怎样的要求主张,该得到怎样的赔偿呢?公司这样解除合同是否合法?
发布者:bunny217 2012-09-26 状态:已过期 回复 (1)
三年未签订劳动合同,现在公司要解聘我,可否申请赔偿
09年11月至今在某连锁餐饮工作三年,公司一直没有与我签订劳动合同也没有为我提供任何保险福利,现在公司要求我调往外地,我拒绝调往被公司公司解聘,是否能寻求赔偿?
发布者:18677558784 2012-09-28 状态:已过期 回复 (7)
没有解聘告知书 公司解聘我能有赔偿吗
我在一家机械厂总装车间工作,由于公司上级自身问题造成工作任务不能按时完成,每天我们都会多加两个小时以上的班,而且加班还没有工资。原本我们还是双休,现在公司没有和我们谈任何条件就给我们改为单休了,并且每周多上一天班是没有加班费。也没有安排串休。
现在公司要求我们在无报酬的条件下加班,我们不加班,公司开出的条件是开除我们。进厂签订了劳动合同“固定期限:自2010年04月26日起至2013年04月26日止”如果公司解聘我们,我们因该怎样维权???能得到哪些赔偿???...
发布者:DE-LUX 2012-10-31 状态:已过期 回复 (8)
公司不再续签。可否得到赔偿?!公司不出解聘书是否违法?!
我04年在公司上班, 08年签第一次合同, 为期是一年。 09年没签, 再继续上班。 10年公司与我签第二次合同。 但是没返回我二次合同 ,当时合同上也没填写合同期限。我已在公司上班8年半,能按时按质完成任务。现在公司口头通知我不在续签。可否得到赔偿?另外请问:合同一般是几年签一次?
发布者:919564489 2012-11-19 状态:已过期 回复 (5)
公司解聘无固定合同赔偿问题?
我是深圳户口,我到现在的公司上班是从08年到今天,签了无固定合同,2月20号老板找我谈把我调到其它公司去工作,我不去,2月22号就把我给辞退了。请问公司现在应该补偿我多少个月工资?我2013年还有10天年假没休。谢谢!!
发布者:duxping 2013-02-28 状态:已过期 回复 (8)