发布者:jiemei2117 2020-06-05 状态:已解决 回复 (5)
相关问题推荐: 岗位年龄超过能给员工调岗吗
岗位年龄超过能给员工调岗吗
今年54岁,公司要求保安在50岁以内,现在年龄超过了,要调成门卫,工资每个月少了,不想做门卫,也不想离职,公司能随便跟我调整职位降薪吗
相关问题
辞退已经超过法定退休年龄,但仍在继续工作的员工,可以请求赔偿吗?
您好,我奶奶今年63岁,虽然已经超过法定退休年龄,但是今年仍在工作,这个月公司要辞退我奶奶,请问我们可以要求赔偿吗?
发布者:胡喵喵 2016-01-31 状态:已过期 回复 (1)
超过退休年龄员工被辞退,有补偿依据吗??
你好,员工到了法定退休年龄后,在我公司上班有9年了,由于年龄大了63岁了,现在我们需要把这个员工辞退不用了,因为他们年龄超过了公司为其交保险期限,所以不能享受劳动保险待遇,我司也提前一个月通知其员工。现在的问题向您咨询:这种方式辞退的员工有依据要求经济补偿吗?? 如果直接就这样辞退了会引起纠纷吗??真诚的感谢您,谢谢,
发布者:余小雅 2016-03-07 状态:已过期 回复 (2)
请问聘用已到退休年龄的员工在岗位上生病住院费企业要负担吗?
请问聘用已到退休年龄的员工在岗位上生病住院费企业要负担吗?
发布者:ask20170302cbn 2017-03-02 状态:已关闭 回复 (0)
我婆婆进厂时没有超过退休年龄50岁,现在超过50岁了,厂里因自厂里原因辞退年龄较大的员工
我婆婆进厂时没有超过退休年龄50岁,现在超过50岁了,厂里因自厂里原因辞退年龄较大的员工,但厂里没有给缴纳过养老保险,现在厂部拒绝支付补偿费用,想咨询一下,是不是因为现在年龄超过了厂里就可以用这个理由不补偿下岗工人费用工资问题?
发布者:ask20170523gs9 2017-05-23 状态:已关闭 回复 (0)
请问企业辞退超过退休年龄的员工,但企业未给这些员工交过社会保险,那企业有法律风险吗?
请问企业辞退超过退休年龄的员工,但企业未给这些员工交过保险,那企业有法律风险吗,需要经济补偿吗?
发布者:lulu283981033 2017-08-18 状态:已过期 回复 (5)
在岗连续工作了15年,年龄46岁的女员工在岗位减人时具有优先
在岗连续工作了15年,年龄46岁的女员工在岗位减人时具有优先留用权吗?
发布者:幸运星 2017-10-24 状态:已过期 回复 (2)
在岗连续工作了15年了,年龄46岁了的女员工,现在公司要取消本人所在的岗位
在岗连续工作了15年了,年龄46岁了的女员工,现在公司要取消本人所在的岗位,我可以以年龄太大拒绝调岗吗?
发布者:ask20171129v7l 2017-11-29 状态:已过期 回复 (1)
超过退休年龄员工被辞退,有补偿依据吗?
你好,员工到了法定退休年龄后,在我公司上班满一年或者三年,由于年龄都超龄了,现在我们公司受到城市改造拆迁,需要把这些员工都辞退不用了,因为他们年龄超过了公司为其交保险期限,所以不能享受劳动保险待遇,现在的问题向您咨询:这种方式辞退的员工有依据要求经济补偿吗?? 如果直接就这样辞退了会引起纠纷吗??真诚的感谢您,谢谢,
发布者:谭柳花 2018-08-03 状态:已过期 回复 (6)
工作在国企女员工,大学毕业,一直在工人岗位,退休年龄是50,还是55
工作在国企女员工,大学毕业,一直在工人岗位,退休年龄是50,还是55。女职工跟女干部如何界定的?
发布者:CC 2019-09-07 状态:已过期 回复 (3)
保洁公司员工在3米雨棚清扫时失足堕地,入职前已超过法定退休年龄
保洁公司员工在3米雨棚清扫时失足堕地,入职前已超过法定退休年龄,后自己做伤残鉴定9级,随后员工告公司人身损害,法院判决公司赔偿20万, 但问题是,意外发生的雨棚并不是公司的保洁范围,(这点保洁合同可作证据,但法官不采纳),员工是自行爬上雨棚清扫,意外发生前也有2名员工和三名警察劝说他危险,让他下来,法官也不采纳,公司认为员工自行爬上雨棚清扫发生意外也有自身过错,但法院不采纳,请问这种判决合理吗? 现在公司感觉有理说不清,难道员工自己要自杀,公司也要...
发布者:~熹嘘~Mo 2020-01-09 状态:已过期 回复 (5)