发布者:房钊阳光 2020-06-25 状态:已过期 回复 (8)
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未签订劳动合同,拖欠五个月工资
2016年2月入职公司,试用期3个月。未签订劳动合同。2018年7月因请假回家待产,2019年11月返回公司上班,期间仅由老板娘微信发1千元红包表示祝贺,再无任何补偿。2019年11月返回公司后要求缴纳社保,领导承诺交五险。2020年1月起开始缴纳五险,但是2020年1月起再未发过一次工资,2020年5月30日因家中婆婆高血压摔倒请假回家,期间向领导索要拖欠的工资,领导未给解决。请问我该怎么捍卫我的合法权益。
补充:1.工资发放方式:现金或私人微信转账;
2.考勤方式2016年-2020.1月有打卡记录,2020年3月后未打卡(原因是因疫情在家上班,正常上班后未打卡)
3.休假方式:单休,法定节假日少休一天
4.无竞业禁止协议
5.离职方式:2020.5.30日起请假,2020.6.23递交辞职信。
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未签订劳动合同且拖欠工资,如何补偿,谢谢!
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发布者:ddj7570 2010-07-16 状态:已过期 回复 (2)
以未签订劳动合同辞职后 公司拖欠我两个月工资
你好,我是09年2月份来到公司的,当时公司以服装押金名义收取了500元押金,我10年8月正式离职,但公司又以货品不明确为由扣押我的工资和抵押金,我六月份的工资仍未开出.公司一直是压我们20多天工资.每月20多号才能开支.而且五一.十一等法定节日我们都没有假期,公司只给一天的三薪.而且公司一直未签订劳动合同.请问我该怎么办?
发布者:Hyx7817 2010-08-10 状态:已过期 回复 (1)
未签订劳动合同,拖欠工资,这类案件聘请律师需发费多少钱
未签订劳动合同,拖欠工资,这类案件聘请律师需多久能解决,应付多少钱给律师。(月工资是3000)
发布者:oPf4450 2010-08-16 状态:已过期 回复 (2)
工作四个半月,未签订劳动合同,公司不予双倍赔偿,而且无故拖欠多月工资!
我于2010年5月13日在新公司入职,离职时间为2010年9月25日,公司一直未与我签订劳动合同,而且无故拖欠多月工资和出差的差旅费,直至今天才结清我所有费用,离职后答应赔付我双倍工资,今天人事经理告知公司不批准赔偿双倍工资,请问我可以申请哪些赔偿,我上班的是黑龙江总公司的浙江办事处,如果打官司是不是要起诉黑龙江总公司,有几成胜算?听说有个新法律法规,规定如果被雇佣者起诉用人单位,用人单位败诉要罚款三万元,不知有没有这种说法?还望各位律师加以援手,小生感激...
发布者:zlzloveyf 2010-11-05 状态:已过期 回复 (2)
未签订劳动合同,拖欠一个多月工资没给
我09年4月20日入职,未签任何劳动合同,工作18个月一直没有合同,2010年10月底老板老板因私人原因把店交给别人管理,没有提前打招呼就解雇我,我在2010年10月31日正式离职。现在已有19天老板还拖欠我的工资一个多月的没付给我,我是否可以申请赔偿?如果有赔偿金额大约是多少?
发布者:小笨莫莫 2010-11-18 状态:已过期 回复 (1)
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请帮我解答下我所遇到的劳动纠纷问题,我不胜感激。
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发布者:wpycj 2010-11-27 状态:已解决 回复 (2)
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发布者:1112 2010-11-28 状态:已过期 回复 (1)