发布者:ask20200718n5y 2020-07-18 状态:已过期 回复 (8)
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发布者:锦天装饰 2010-03-16 状态:已过期 回复 (4)
用人单位单方面无合法理由辞退未签订过劳动合同的员工,需要赔偿吗?
您好!我朋友在一家个体餐馆当厨师,因为是小型的,所以没有签订劳动合同,因为有事请假半天回来超过请假时间,老板就告诉他不用去上班了,然后让他拿工资走人。但是当他去拿工资的时候,不但没有结到工资,连押金也没有拿到,老板就说他偷了老板的银行卡。请问我朋友该怎么办?
发布者:WeZ6923 2010-07-21 状态:已过期 回复 (2)
律师您好!请问在未和用人单位签订劳动合同和没有缴纳任何保险的情况下
律师您好!请问在未和用人单位签订劳动合同和没有缴纳任何保险的情况下,用人单位拖欠工资怎么办?
发布者:ask20170408s7g 2017-04-08 状态:已过期 回复 (2)
您好,我和一个用人单位签订了一份劳动合同,合同没有写甲方的名称
您好,我和一个用人单位签订了一份劳动合同,合同没有写甲方的名称,只写了单位地址,试用期10天,入职期是8月7号,合同生效日也是8月7号,但是通过试岗三天后,发现这个公司存在拖欠员工两个月的工资的情况,加上单位也不正规,所以提出辞职,但是对方以对我提出劳动仲裁为由,不让我走,并向我提出合同备注的乙方违约赔偿甲方5000元,这时我应该怎么办
发布者:ask201708125fz 2017-08-12 状态:已过期 回复 (5)
杨律师你好,我想问一下在用人单位未与你签订合同的情况下被辞退应该怎么办?(我于2017年7月份转正
杨律师你好,我想问一下在用人单位未与你签订合同的情况下被辞退应该怎么办?(我于2017年7月份转正,但公司未于我签订劳动合同,合同从七月份给了我但我没有给人事,现在被辞退人事上说是因为我自己的缘故而没有签订合同,所以拒绝给我经济补偿,我该怎么办?)
发布者:ask201711026pj 2017-11-02 状态:已过期 回复 (6)
您好,我有个问题想咨询一下,关于用人单位没有签订劳动合同,后又辞退员工
您好,我有个问题想咨询一下,关于用人单位没有签订劳动合同,后又辞退员工,拖欠最后一个月工资快两个月,是否可以申请劳动仲裁呢?
发布者:ask20171121viy 2017-11-21 状态:已过期 回复 (6)
本人在用人单位没签订劳动合同,也没签订试用期合同。现用人单位以不适合工作岗位为由将我辞退
本人在用人单位没签订劳动合同,也没签订试用期合同。现用人单位以不适合工作岗位为由将我辞退。工作未满一个月。我想咨询一下。这事应该怎么处理,如何要求赔偿。
发布者:ask201803260ez 2018-03-26 状态:已过期 回复 (9)
在给用人单位签订一年劳动合同,在自己没有犯错的情况下,被用人单位辞退
在给用人单位签订一年劳动合同,在自己没有犯错的情况下,被用人单位辞退,请问用人单位应该负什么样的责任
发布者:ask20180518h36 2018-05-18 状态:已过期 回复 (2)
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律师您好!我想咨询一下如果签订了劳动合同在合同期限内用人单位是否可以单方面无故降低工资?谢谢
发布者:ask20190313n0u 2019-03-13 状态:已过期 回复 (3)
律师您好,我想咨询一下如果用人单位要立即解除劳动合同,在员工没有出现任何过失的情况下可以辞退员工吗
律师您好,我想咨询一下如果用人单位要立即解除劳动合同,在员工没有出现任何过失的情况下可以辞退员工吗,如果书面通知的话要提前三十天,这个通知必须是明确要辞退我并给我纸质通知的吗?还有工作半年如果辞退是否应该额外支付我一个月工资做为补偿,这个补偿了就能马上让我离职吗?我要怎么才能保障到自己的利益呢?拜托律师能给到我专业法律建议,谢谢您了
发布者:知里 2019-12-27 状态:已过期 回复 (6)