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您好，我在不是公伤的情况下在养伤期间被用人单位辞退且未签订劳动合同

湖北－咸宁 07-18 11:16 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(8)

您好，我在不是公伤的情况下在养伤期间被用人单位辞退且未签订劳动合同，我该怎么办？

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[湖北-襄阳]
王远洋律师 VIP
电话：19947890069
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回复时间： 2020-07-18 11:17

你好！可以向劳动监察局投诉。

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3928111积分

回复时间： 2020-07-18 15:48

可以直接按照合同的约定来履行的

[湖北-武汉]
郭庆梓律师 VIP
电话：18774926352
145657积分

回复时间： 2020-07-20 11:37

您好，对方无故辞退员工的，您可以先与对方协商处理，协商不成的，您可以向当地的劳动行政部门投诉处理，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
您没有合同的话，类似工作服、工作记录、其他员工的证词，都可以作为劳动关系存在的证据，您不用担心。
您的情况可以用法律维权，我需要知道更多信息，具体事宜可以看我个人页面来电详谈。

[湖北-武汉]
曹乐维律师 VIP
电话：15926216081
35381积分

回复时间： 2020-07-20 12:49

您好，请问您有没有对应的工作牌，工作服，考勤表或者向某个特定的人汇报工作留下的对话记录呢？用这些证据是可以证明存在事实上的劳动关系的。另外按照您的这种情况，按照法律的规定用人单位自用工之日起一个月内未与劳动者签订书面的劳动合同，劳动者是有权主张每月支付双倍工资的，您具体工作了多久呢？如果您有需要的话，可以来电咨询，我会尽可能的帮助到您。