发布者: 2020-10-03 状态:已过期 回复 (5)
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国庆加班公司不按国家规定的加班费补偿要求我上班 我拒绝了上班的要求 然后公司在工作群里说我旷工 还要追究我的责任 他的行为是否违反了劳动法
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与公司解除劳动合同,签有补偿协议,并规定不得以加班,年假等要求补偿。因领导说不存在加班,所以签了协议,并且补偿款已领到手,但后来发现每周六都在加班,仲裁驳回我追讨加班费的请求,上诉到一级人民法院,书面伸请调取打卡记录,俚公司以搬家了,打卡机不在为由不出示,法院要求我方指出打卡机所在,并要近三个月的,我方从仲裁到法院已有半年,打卡机即使在,也不存在我方的记录了,我该怎么办?
发布者:ask20170211tb9 2017-04-29 状态:已过期 回复 (4)
做了一个多月的兼职,上班规定是两班倒,但因公司有事要求加班,
做了一个多月的兼职,上班规定是两班倒,但因公司有事要求加班,有加班费吗?
发布者:失忆症 2018-01-26 状态:已过期 回复 (4)
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公司以本市最低工资标准算加班费,员工拒绝加班还被要求辞职,请问如果真要辞职怎么辞职才能保证今后的维权?
发布者:☜寂↣寞卍啥♦↻都↭冷☞ 2018-06-14 状态:已过期 回复 (2)
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2018年国庆,公司不放假要求1-7日上班,后面按照公司规定休息日休息!请问这样可以吗 根据我国哪一条法案规定的呢?平时迟到发一百,节假日又指定休息日,真的很影响个人生活和谐的!
发布者:semir8563082 2018-09-30 状态:已解决 回复 (3)
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公司强制要求员工义务加班,并且没有支付加班费。声称并不违反任何规定。请问一下这个符合我过劳动法吗?我们作为员工又如何维护自身的合法权益呢。
发布者:ask201811218aa 2018-11-21 状态:已过期 回复 (8)
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公司要求每个星期加班几天 我提出不想加班 被拒绝 说是规定加班 这算是违反劳动法嘛
发布者:ask201901081yf 2019-01-08 状态:已过期 回复 (2)
公司要求每个星期加班几天 我提出不想加班 被拒绝 说是规定加
公司要求每个星期加班几天 我提出不想加班 被拒绝 说是规定加班 这算是违反劳动法嘛
发布者:忆 2019-01-08 状态:已过期 回复 (3)
公司外派人员是否有权拒绝调回总部上班并要求补偿?
您好,是这样的,员工被广州总部外派到外省省会市上班,现在他们说是业务调整,要求回总部上班,员工有权拒绝并要求补偿吗?总工作 了两年,外派工作时间一年多,另外合同没有签有服从公司的安排的条约,合同里面写有岗位调动需要双方协商,但是关键点是当初合同写的工作地址是广州,当时去外省的时候不懂要求公司签合同工作地址变更协议。想问下,我们是否有权拒绝并请求补偿?
发布者:a1216103 2019-06-19 状态:已过期 回复 (7)
在公司工作七年,国家法定假日照样上班我可以要求公司补偿我这几
在公司工作七年,国家法定假日照样上班我可以要求公司补偿我这几年的钱吗
发布者:残爱 2019-08-22 状态:已过期 回复 (1)