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相关问题推荐: 原单位以合同违约金为由扣留我个人档案合法么?
原单位以合同违约金为由扣留我个人档案合法么?
原单位说不给合同违约金不能提我的个人档案 这样做合理吗?和一家能源国有企业单位签了一年合同,规定违约金按辞职时间到合同期满,每个月两千来支付。我在第4个月的时候辞职。现在要求我交了违约金才把我的档案调还给我。
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这样的违约金该交么?求解答
发布者:HENDRY 2013-04-16 状态:已解决 回复 (1)
相关问题
与单位协议解除劳动合同后会在个人档案上留下不良记录嘛?
与单位发生矛盾,后来单位主动提出协议解除合同,并支付了一笔补偿金和待通知金,并和我签订了离职协议书,还出具给我一张离职证明,上面写着协议解除合同。 1)因为发生过矛盾,请问之后单位会在我的个人档案材料上留下不良记录吗? 2)个人不能查询自己的档案,请问我能通过其他途径了解我的档案内容嘛?
发布者:lilith 2010-03-06 状态:已过期 回复 (4)
单位不将保险费用缴纳到社保公司,而是发到员工工资里,是否合法,员工是否可以此为由解除合同
单位不将保险费用缴纳到社保公司,而是发到员工工资里,是否合法,员工是否可以此为由解除合同?如果员工没有解除合同,又消极怠工,造成单位损失,单位是否可以扣除员工工资,并执行培训协议(上岗前已培训,单位支付费用,并约定了培训协议)?
发布者:jxE9130 2011-05-05 状态:已过期 回复 (1)
护士合同到期,个人单位有权利扣留护士证吗
我的女朋友原来在一家体检中心工作.现在早已经离职.离职后她现在没干护士这个工作.可是发证机关把证还是邮到了原来的工作单位(体检中心).她去找原工作单位领取证件遭到拒绝.理由是必须要找到新的护士工作才能给新的工作单位.我想咨询下像这种情况是合法的吗?原单位有权利扣押证件吗?以及一些解决方法? 当初她在职的时候正在考护士证.考完之后她就不干了.后来证件还是发到了她的愿工作单位.我们是沈阳的
发布者:ly533807 2011-07-14 状态:已过期 回复 (2)
合同未到期,提前辞职不干,但单位不给档案,需要缴纳违约金3W余元该怎么办?
我06年参加工作,当时签了5年的劳动合同,期间单位没有出资让我参加任何培训。1年后辞职,但单位不给档案,要档案需要缴纳相应的违约金,违约金为离职前6个月平均工资乘以48个月当4万元,不知道该不该交如何处理,请律师帮忙回答我该如何办理呢!谢谢
发布者:yyb831208 2011-08-23 状态:已解决 回复 (4)
签订的合同日期没到不但要在单位交什么损失费,还要向教育局缴纳违约金才拿档案
我是一名幼儿教师,因为和老公两地分居等实际困难,通过公招考试考入了其他单位,由于签约合同日期未到,教育局不给档案,当时签约的是5年,至今已上班了2年,合同上表明5年内不得申请调动、辞聘,违约方缴纳5000元违约金,可是,现在单位上要我缴纳7000元损失费才同意我辞职,而且教育局那边还要交5000,真不知道所谓的损失费到底是什么
发布者:棒棒糖0-0 2011-09-15 状态:已过期 回复 (2)
国企见习期离职,公司要求赔偿违约金,并以此为由扣留档案合理吗?
我11年6月份大学毕业后与一家国企签了合同,之后便一直以见习生的身份在公司上班,合同期签了五年,见习期要求一年。 后来因为对个人另有规划,加上对公司一些现状的不满,我在年前便萌生去意,之后与项目领导谈过话后便于今年2月份向机关人事部经理递了辞职报告(另有一份离职会谈记录表),但人事经理却说按照合同要求,要我赔偿一定数量的违约金才能给我开离职证明和交还档案,开始说要赔2万,后来松口说至少要赔3000。 合同上确实注明了新员工在合同期未满的情况下辞职要...
发布者:灰眼de白龙 2012-02-09 状态:已解决 回复 (4)
单位与个人合同违约纠纷
律师,您好!本人2003年与单位签订餐饮投资经营合同,自己全额出资投资,合法经营,自负盈亏,依法纳税。合同有效期为30年。单位给本人借流动资金5万元整,要求第6年还清,本人在第5年(2008年)就已经全额还清。本人在执行合同期内,能够认真执行双方约定服务要求。2008年单位整体搬迁,本人在合同期内共经营5年时间,后期餐饮业没有生意和顾客,给本人精神和经济上造成了损失。根据合同违约责任、附则规定中。本人要求单位履行合同要约:1、赔偿违约金2万元。2、因征用和占用乙方...
发布者:qjskyhl 2012-03-05 状态:已过期 回复 (2)
电话里说是免费给学生就业测试,但是合同里如果违约的话测试就要交违约金,这个合法吗
接到一个电话,免费为学生做就业诊断测试,然后去后先做了测试,最后被劝的服服帖帖签了合同,只上了一次课,现在想退款。违约规定是除了扣除总金额的30%,也要扣除建档费500元,检测费300元,这个检测费之前电话里是免费的,现在违约合同还算钱,合法吗 我的情况属于课程未进行到一半的要求退课的,这种情况要扣除就业服务费将近500元,就业服务费是在课程结束后才实施的,为什么对于课程未进行一半要求退出培训的学生也要扣除呢?这个实在是不合理,再者还必须通过全体学员对课程...
发布者:廖悦 2012-05-31 状态:已过期 回复 (1)
单位与我签的合同中,有我违约须交补偿金的项目,请问是否合法
我与我单位(某事业单位)签了6年的合同,由于单位给解决户口,因此在设立了一个违约项。如果我在这六年中离开单位,须缴纳补偿金3万元,以及另外的户口费用3万元,共计6万元。 目前合同没有到期,如果我现在辞职了,是否需要交给单位6万元,这种规定是否合法?
发布者:wm810807 2013-03-11 状态:已过期 回复 (4)
离职单位扣留档案要求交付违约金
您好,我想咨询一下:我2012年7月入职,合同从8月1日起,合同规定实习期6个月,合同上工作未满一年有违约金,具体忘记了,2013年2月15日申请辞职然后没有去上班,2月18.19日完成工作遗留问题交接辞职报告递交分公司,说是月底上报总公司。我于3月23日去总公司提档案人力资源部人员要求我缴纳2000块钱违约金才能提档案,说是公司规定。我想问一下,单位这样做是否合法?我是否应当缴纳违约金?
发布者:光辉之荣耀 2013-03-23 状态:已关闭 回复 (2)
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