发布者:ask20210103uqz 2021-01-03 状态:已过期 回复 (7)
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劳动法绩效扣除问题
本人工资组成为:基本工资(4100)+绩效基值(2800)*绩效系数+补助
本月省级公司核定绩效系数为2.12;但是分公司领导以违规+外出办事不合格+作假为由扣除了1.1的绩效,我听说公司扣绩效工资是必须要有明确的规章制度,如果没有就是违法,就算因为过错扣除绩效工资,也不能扣除超过工资的20%(然后这里工资的20%是怎么理解的呀)
另外扣除的绩效理由还没有证据证明,只是凭借一片之词
相关问题
有关劳动时间(超过劳动法规定)方面问题企业规定是否合理
我是哈尔滨机务段一名机车调度员,段规定一昼夜出、退勤不足40班次,不给配四班,所以我是干24.5小时休47.5小时,三班制,每月10-11个班,月劳动时间246小时左、右。说我们工作量不足。
每班规定7-7.5小时间歇时间,又无法找出合理的方案,晚上无法调间歇时间,让我们“白天调间歇时间”,在职场和衣坐着睡,随时出、退勤随时起(间隔20-30分钟)这叫间歇吗!而我们根本达不到每班规定7-7.5小时间歇时间,请问企业如此规定是否合理。
诚恳请...
发布者:xc19681209 2013-09-07 状态:已关闭 回复 (0)
《劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》解释问题
《劳动法》在
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
第十四条 劳动合同履行地与用人...
发布者:3vbnm 2013-12-04 状态:已过期 回复 (1)
工资发放...以及扣除绩效问题
甲方承诺每月20日为发薪日,发放薪酬为上月薪酬。这样算拖欠工资吗??
还有规定是:其中月薪总额的90%为月工资,月薪总额的10%为月绩效工资(月绩效工资按每季度绩效考核评估后发放)。这样也是合法的吗???
发布者:WEIXINYI777 2013-12-10 状态:已过期 回复 (1)
咨询公司调整岗位扣除绩效等多方面问题
我在一家培训集团下属的分校区上班,之前任职主管,现在打算辞职,有些问题想要咨询。
公司情况:分校区和集团使用的资质不一样,自己有当地部门的各种营业资质。工资社保等各项费用由校区自己支付,工资制度使用上级部门统一制定的工资制度,且与总部工资制度不一样。
2014年底,上级部门制定了新工资制度,给所属每个校区发了纸质的盖了章的详细文件,要求从2014年12月25日起执行新制度。但所在校区是2015年2月26日起才开始执行新工资制度。这个制度之下主管的工资有较大增长...
发布者:maylissa 2015-09-17 状态:已过期 回复 (2)
公司私自从社保生育报销金中扣除产假工资中的绩效是否合理? ,请问律师这是否合理,有没有违法劳动法
公司私自从社保生育报销金中扣除产假工资中的绩效是否合理? ,请问律师这是否合理,有没有违法劳动法。 我应该如何维护权益,需要通过哪些部门帮忙处理?
发布者:ask20150923kcw 2015-09-23 状态:已过期 回复 (1)
单位没有任何通知前提下扣除员工工资,说是绩效不够要扣钱。算不算违反劳动法
单位没有任何通知前提下扣除员工工资,说是绩效不够要扣钱。算不算违反劳动法。
发布者:ask20151018iu0 2015-10-18 状态:已过期 回复 (5)
公司辞退员工时扣除几个月的绩效工资,这违反劳动法吗?谢谢!
公司辞退员工时扣除几个月的绩效工资,这违反劳动法吗?谢谢!
发布者:ask20160203h0m 2016-03-23 状态:已关闭 回复 (0)
公司辞退员工时扣除几个月的绩效工资,这违反劳动法吗?谢谢!
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发布者:ask20160203h0m 2016-03-23 状态:已过期 回复 (2)
绩效考核和绩效工资扣除问题
公司制定了一版绩效方案,基本工资是2000元,其余部分都是绩效工资,方案上员工已经签字,但是公司领导并没有签字,也没有加盖公章,请问此方案是否合法?
如果公司按照这个扣除员工的绩效工资,是否需要员工签字?员工未签字,也没有证据证明员工的工作不合格,员工是否可以申请仲裁?
发布者:33~~ 2017-03-23 状态:已过期 回复 (5)
劳动法工资问题:疫情期间北京市,从二月份提供劳动是最低工资标准2200元
劳动法工资问题:疫情期间北京市,从二月份提供劳动是最低工资标准2200元,未提供劳动发生活费,即最低工资标准的70%,是1540元。饭店这样的单位,到现在只有一小部分人复工,一月的工资都不发。如果依法维权,我是否可以要求:一月全额发放,2~4月均为1540元,还有拖欠工资25%的经济补偿金??
发布者:灋 2020-04-22 状态:已过期 回复 (6)