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绩效考核和绩效工资扣除问题

辽宁－沈阳 03-23 15:17 悬赏 10 发布者:33~~ 给我留言回答:(5)

公司制定了一版绩效方案，基本工资是2000元，其余部分都是绩效工资，方案上员工已经签字，但是公司领导并没有签字，也没有加盖公章，请问此方案是否合法？
如果公司按照这个扣除员工的绩效工资，是否需要员工签字？员工未签字，也没有证据证明员工的工作不合格，员工是否可以申请仲裁？

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全部答案

回复时间： 2017-03-23 15:31

可以申请仲裁

回复时间： 2017-03-23 15:47

要看具体的证据情况才能确定，可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁。

回复时间： 2017-03-23 16:28

可申请劳动仲裁要求补发工资。

回复时间： 2017-03-23 15:18

可以仲裁

回复时间： 2017-03-23 16:06

你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。

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