发布者:7189 2013-04-23 状态:已过期 回复 (1)
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三生公司是否合法的
我想投资三生公司，需要了解它是不是合法公司，听说是传销的。有了解和办法的请告诉我。谢谢·
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未提前一个月交辞职报告不要公司工资，公司把剩余的工时算矿工处理是否合法？
由于个人原因需要马上离开公司，未提前一个月交辞职报告，但是和公司说了一个月工资不要，但是公司以此为理由要说剩余的工时按矿工处理是否合法？
发布者:candy910 2013-04-11 状态:已过期 回复 (8)
公司以非工作的名义占用员工私人时间是否合法?
工厂正常工作时间为8:00-17:00,有班车接送员工上下班,公司要求班车提前10分钟到达厂区,
实际情况是:根据公司安排的发车时间,很多线路的班车是提前半小时甚至更多到达厂区;下班时也是下班时间20分钟后才能发车.早晚无偿占用员工私人时间约1小时(非路程时间),员工时薪20-60不等.
工厂迁址后,离市区较远,班车时间均提早半小时到一小时,由于班车站点离住所太远发车时间过早,无公交可以到达班车站点而产生的昂贵打车费用,是否可以由公司承担?
发布者:flzx20130401 2013-04-11 状态:已过期 回复 (7)
我想查询一个公司是否合法正规存在
我想买酿酒设备。想查一下；火速科技《成都》生物研究所。这家公司是否合法存在
发布者:未定义 2013-04-12 状态:已过期 回复 (8)
公司将员工调离岗位，不给加班，以此辞退员工是否合法？
公司有一员工，在公司工作了13年，最近职业健康体检有听力受损情况，现公司给他调了岗位，但不给他安排加班时间，每月只能领1600的底薪，有变相辞退员工的意思，请问公司这样做是否合法？员工可否拒绝调离岗位要求公司赔偿补偿金后离职？该员工是文化不高的农民工，想帮他争取到一些补偿，请各位律师给点建议。玩法感谢！ 该员工听力未达到伤残等级
发布者:smallzi 2013-04-12 状态:已解决 回复 (5)
三生公司是否传销公司？
宁波三生公司是国家商务部发证的直销公司。但他们在运做过程中好象是走传销的路子。首先是入会要交一定的入会费，其次是拉下线组成金黄色字塔式的结构，并从下线销售业绩中提成，再者也没有退货制度。并给入会人员许诺高额的回报。具体详情请律师朋友在网上查一下他们的运做摸式，给我一个答复好吗？如果是传销那国家工商局为什么不去查封他们。我等着你们的回答
发布者:13503098628 2013-04-14 状态:已过期 回复 (1)
我们公司被收购，之前工龄被现公司继承是否合法？
原公司今年4月中旬被现公司收购，原公司与员工之间没有签任何解除劳动合同协议。现收购公司提供劳动合同已经减薪了，公司员工都签了现公司提供的这份减薪劳动合同，并收到一份现公司继承原公司工龄的盖章文件。没有收到任何原公司被收购的文件或说明。请问：
1.现有这份劳动合同是否有效？
2.如果有效，员工主动离职原有工龄是否可以向现有公司进行赔偿。
急切等待您的回复，非常感谢！
发布者:ecjtu_cl 2013-04-20 状态:已过期 回复 (6)
公司未签订劳动合同和购买保险每月还扣押200元的工资是否合法？
从2012年4月到2013年3月期间在某公司上班，公司未予我签订劳动合同和购买相应的社会保险，我现在向公司单方面提出辞职，在职期间公司规定每月从工资里扣除200元当做员工稳定奖，满一年后一次性发放，但现在没能满一年是否可以拿到当初扣押的钱?
发布者:510726 2013-04-20 状态:已过期 回复 (3)
公司扣百分之四十提成是否和理合法？
我是一名4S机修班组长'带一个实习生'实习生使固定，我们经理说公司规定我班组长只有百分之六十，另外的给公司拿走这个合理合法吗？还有别的班组没有扣
发布者:赵崇钱 2013-04-21 状态:已解决 回复 (2)
公司扣百分之四十提成是否和理合法？
我是一名4S机修班组长'带一个实习生'实习生使固定，我们经理说公司规定我班组长只有百分之六十，另外的给公司拿走这个合理合法吗？还有别的班组没有扣
发布者:赵崇钱 2013-04-21 状态:已过期 回复 (1)