发布者:ask202107298wd 2021-08-17 状态:已过期 回复 (10)
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劳动法问题
两个月前,公司找我签劳动合同合同上是写明了试用期的薪酬待遇,不过临近转正的时候,公司人事说我已经签了转正后的薪资确认书,(因为过了两个月了,劳动合同里的条例也不太记得,加上到转正的现在,都还没有把试用期的劳动合同给回)然后公司说所有的一切都是按照合同来走的,如果想要提薪的话也要按照公司规定
1.在试用期里签订的劳动合同可以绑定转正时的薪资确认的吗?
2.在宣告试用期结束后,公司需要把试用期劳动合同给回吗?
3.试用期里面签转正后的薪资确认书算是陷阱合约吗?
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有关劳动时间(超过劳动法规定)方面问题企业规定是否合理
我是哈尔滨机务段一名机车调度员,段规定一昼夜出、退勤不足40班次,不给配四班,所以我是干24.5小时休47.5小时,三班制,每月10-11个班,月劳动时间246小时左、右。说我们工作量不足。
每班规定7-7.5小时间歇时间,又无法找出合理的方案,晚上无法调间歇时间,让我们“白天调间歇时间”,在职场和衣坐着睡,随时出、退勤随时起(间隔20-30分钟)这叫间歇吗!而我们根本达不到每班规定7-7.5小时间歇时间,请问企业如此规定是否合理。
诚恳请...
发布者:xc19681209 2013-09-07 状态:已关闭 回复 (0)
《劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》解释问题
《劳动法》在
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
第十四条 劳动合同履行地与用人...
发布者:3vbnm 2013-12-04 状态:已过期 回复 (1)
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劳动法工资问题:疫情期间北京市,从二月份提供劳动是最低工资标准2200元,未提供劳动发生活费,即最低工资标准的70%,是1540元。饭店这样的单位,到现在只有一小部分人复工,一月的工资都不发。如果依法维权,我是否可以要求:一月全额发放,2~4月均为1540元,还有拖欠工资25%的经济补偿金??
发布者:灋 2020-04-22 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:20210617f9C2 2021-06-17 状态:已过期 回复 (6)
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劳动关系咨询:本人2008年8月9日由县大中专毕业生就业办公室介绍到县农业机械供应公司就业(见习一年),同月8月21日县农机局下发文件借调到县农机学校工作,借用期间工资福利由农机学校按有关规定发放。(借调文件只有借没有还)本人5月12日到农机学校上班至今。细节补充:农业机械供应公司企业性质,农机学校事业单位。本人在农业机械供应公司没有上过一天班也未签订劳动合同,原因是当时农业机械供应公司名存实亡,没人上班,2016年最后购买养老没有我的份,我不在职工名册中。...
发布者:20210628 2021-06-28 状态:已关闭 回复 (10)
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发布者:xjd245 2021-06-29 状态:已过期 回复 (15)
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发布者:ask20210715s06 2021-07-15 状态:已过期 回复 (10)
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发布者:ask20210316fzl 2021-07-16 状态:已过期 回复 (14)
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我爸在一个小区做清洁,2014年开始的,当时55岁,好像是买不了社保,今年我爸查出患食管癌,我们这种情况可以找公司补偿吗? 可以的话能大概补偿多少?
发布者:lb850311 2021-08-09 状态:已过期 回复 (6)