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劳动法问题
广东－广州 08-17 14:45 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(10) 两个月前，公司找我签劳动合同合同上是写明了试用期的薪酬待遇，不过临近转正的时候，公司人事说我已经签了转正后的薪资确认书，（因为过了两个月了，劳动合同里的条例也不太记得，加上到转正的现在，都还没有把试用期的劳动合同给回）然后公司说所有的一切都是按照合同来走的，如果想要提薪的话也要按照公司规定
1.在试用期里签订的劳动合同可以绑定转正时的薪资确认的吗？
2.在宣告试用期结束后，公司需要把试用期劳动合同给回吗？
3.试用期里面签转正后的薪资确认书算是陷阱合约吗？
1.在试用期里签订的劳动合同可以绑定转正时的薪资确认的吗？
2.在宣告试用期结束后，公司需要把试用期劳动合同给回吗？
3.试用期里面签转正后的薪资确认书算是陷阱合约吗？
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你好，合同中可有约定薪资待遇
追问：
忘记了，只记得有试用期的薪资待遇的构成，转正后的没印象
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你好，请问目前具体是什么情况呢
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通常按照合同情况处理。如需要进一步咨询，可与我联系。
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请把薪资确认书发我，一般是以劳动合同上面的约定为准，试用期签的合同并不会影响。
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