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劳动法问题
广西-玉林 06-28 02:45 悬赏 0 发布者:202106…… 给我留言 回答:(10) 劳动关系咨询:本人2008年8月9日由县大中专毕业生就业办公室介绍到县农业机械供应公司就业(见习一年),同月8月21日县农机局下发文件借调到县农机学校工作,借用期间工资福利由农机学校按有关规定发放。(借调文件只有借没有还)本人5月12日到农机学校上班至今。细节补充:农业机械供应公司企业性质,农机学校事业单位。本人在农业机械供应公司没有上过一天班也未签订劳动合同,原因是当时农业机械供应公司名存实亡,没人上班,2016年最后购买养老没有我的份,我不在职工名册中。现在的农业机械供应公司的营业执照等多年不审,可以说没这个单位了。08年5月到农机学校上班到现在也未签订劳动合同,但是工资、养老保险、医疗保险由农机学校购买,失业保险和公积金等没有购买。现农机学校发了一个通知叫我回原单位上班,哪还有原单位,现在的我是两头不到岸我该怎么办......
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- [陕西-西安]
- 仁和万国律所成敦毅律师 VIP
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回复时间: 2021-06-28 03:30
陕西诉讼类案件咨询请加手机号微信 不要打电话 只处理陕西诉讼类案件咨询(非陕西诉讼案件勿扰 网贷类咨询勿扰)。可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁 我们可以写仲裁书 监察大队和仲裁委的区别:(一)性质不2113同:劳动监察是劳动争议的行政处罚程序,5261有行政处罚权;劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序,没有行政处罚权。 (二)处理的对象不同:劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构,不处理劳动者;劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。 (三)处理的方式不同:劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理;劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。 (四)受理时效不同:劳动监察的受理时效是二年(违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处),劳动争议申请仲裁的时效期间为一年(仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算)。 (五)针对的方向不同:劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护,劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。
追问:
针对我这个情况,我能不能申请仲裁2倍赔偿金?和要求补缴住房公积金?能否成功
- [辽宁-锦州]
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回复时间: 2021-06-28 06:03
可仲裁
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回复时间: 2021-06-28 07:55
收集证据,通过法律途径解决
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回复时间: 2021-06-28 08:20
可直接按照保险合同的约定来履行的
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回复时间: 2021-06-28 08:32
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回复时间: 2021-06-28 11:26
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回复时间: 2021-06-28 15:56
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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回复时间: 2021-06-28 14:43
可仲裁
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回复时间: 2021-06-28 15:03
通过法律途径解决。
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
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回复时间: 2021-06-29 11:43
你好,借款纠纷建议先协商处理,若无法协商再通过法律途径解决。如需要进一步咨询,可与我联系。
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