发布者:seayu160 2010-07-27 状态:已过期 回复 (6)
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律师:
您好,
1、我是05年4月到公司任职,至今,签的劳动合同是今年10月份到期,现公司要在10月份前搬迁,我决定不去新厂址工作,是不是公司必须辞退我才符合劳动法规定。这几天公司就会出补偿协议给我们,咨询下补偿薪怎么合理。
2、从到05年到09公司一直未上三险,10年才开始给上的养老,工伤上的是集体保险。公司内非农业户口上了三险,因为我是农业户口,是否公司同样必须给上三险。公司搬迁我不去,我能否要求公司赔偿三险费用,就保险而言公司能补偿的费用大概是多少。
3.带薪休假,我工作的车间是综合计算工时工作制和计件工资制度,不是固定工资,所以我上班有工资,不上班就没工资,虽然公司有年休假,但不是带薪,是否同样能要求补偿,如果能补偿,不是固定工资的补偿金按照什么计算。
4、加班费,公司二车间不是固定的8小时工作制(也就是我在的车间),会白班、中班、夜班倒,有时三班有时二班,周六日、国家法定假日有时也会上班,这几年的加班费,夜班,中班补偿能要出吗,需要准备什么资料吗。
希望能够得到帮助,谢谢。
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发布者:kgdauvnx 2009-03-05 状态:已解决 回复 (2)
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发布者:kgdauvnx 2009-03-05 状态:已解决 回复 (2)
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发布者:1234567890135 2010-07-22 状态:已过期 回复 (2)
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