发布者:ask20220223iwj 2022-02-23 状态:已过期 回复 (9)
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因公司问题,提前一个月书面告知解除劳动合同,需要赔付吗?怎么赔付?来公司之前就知道不交五险一金。
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公司提前解除劳动合同怎样赔付我
我在该公司工作已有3年,在今年7月份公司与我订了5年的劳动合同,但是现在公司无故的要和我解除合同(不知道是不是在前几天体检出小三阳的原因,还是有人排挤),请问一下公司该怎样赔付我?还有在这3年中我们星期六是正常上班,没有加班费,请问这个加班费可不可以要回来
发布者:ly624 2008-09-29 状态:已过期 回复 (6)
用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同。这种情况公司要支付什么补偿金吗
我接到书面通知,因为工作情况不太好,公司实行末位淘汰,所以我下个月被辞退了,但是我在公司已经工作了两年,这种情况对我有什么补偿金吗?
发布者:ziai711 2008-12-24 状态:已过期 回复 (7)
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合同未到期,提前三十天书面形式告知单位后,单位就应出具解除劳动合同的证明吗?我在职期间单位拿钱,我考了两个证,辞职后单位以培养我这么长时间为由扣押我的证,有理由吗?我怎样能拿回那两个证?如果打官司拿回证会赢吗?前提是签订合同时未签订培训相关协议
发布者:自在云彩 2010-10-13 状态:已过期 回复 (1)
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公司要求以底薪的20%最为绩效考核,我没有同意,公司以提前一个月书面通知解除劳动合同,没有赔偿,怎么做。
发布者:945461337 2015-07-25 状态:已过期 回复 (1)
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公司以经营不佳为由提前一个月告知员工要求跟员工解除劳动合同,这个合法吗,如果不合法那么员工工作不满半年公司应该赔付多少补偿金?
发布者:ask20180830hw0 2018-08-30 状态:已过期 回复 (4)
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咨询一个问题,如果公司员工达成一致共同解除劳动合同的话,需要涉及经济赔偿不呢?
发布者:ask2018091831p 2018-09-18 状态:已过期 回复 (6)
合同上写了离职必须提前30天书面通知,但公司拖欠社保,可以随时解除劳动合同离职,不提前30天书面通知
合同上写了离职必须提前30天书面通知,如果公司拖欠社保,可以随时解除劳动合同离职,不提前30天书面通知吗
发布者:bushuhuairen 2019-08-16 状态:已过期 回复 (10)
和单位签订的劳动合同上没有明确写明需要提前一个月告知公司,只写了交接完工作就可以离职,不过国家法定劳
和单位签订的劳动合同上没有明确写明需要提前一个月告知公司,只写了交接完工作就可以离职,不过国家法定劳动合同上是需要提前一个月,这个情况应该是按照国家的还是按照签订的来执行的?
发布者:zhou啊啊啊 2019-11-01 状态:已过期 回复 (7)
公司因搬迁外地,但未提前一个月告知要解除劳动合同,需支付多少赔偿?
入职7个月,公司要搬迁去外地,但未提前一个月告知我,在11月月中才告知让我签了赔偿协议书,安置日期也是11月29日,赔偿金额是年限月工资加提前一个月告知金。可以要求双倍赔偿吗
发布者:ask20191116wqi 2019-11-16 状态:已过期 回复 (4)
公司辞退员工,最后离职日期怎么填,是否需要提前一个月书面通知
公司辞退员工,最后离职日期怎么填,是否需要提前一个月书面通知,怎么赔偿
发布者:微网用户 2021-07-09 状态:已过期 回复 (8)