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因公司问题,提前一个月书面告知解除劳动合同,需要赔付吗?怎么赔付?

陕西-西安 02-23 15:47  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(9)
因公司问题,提前一个月书面告知解除劳动合同,需要赔付吗?怎么赔付?来公司之前就知道不交五险一金。
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2022-02-23 15:47
你好议谨慎处理,有需要可以来电咨询。
  • [陕西-西安]
  • 高飞律师 VIP
  • 电话:18629037091
  • 145979积分
回复时间: 2022-02-23 15:48
工作了多久?
回复时间: 2022-02-23 15:49
你好,合同是怎么约定的?把材料发律师审查。如果情况紧急,可直接电话联系本律师
回复时间: 2022-02-23 16:03
单位违法解除劳动合同,应支付经济赔偿金。
回复时间: 2022-02-23 16:06
具体需要看对方是否是属于违法辞退,如果违法辞退可以主张赔偿金。
  • [辽宁-大连]
  • 张亮律师 VIP
  • 电话:15142072411
  • 1193946积分
回复时间: 2022-02-23 16:27
不需要的
回复时间: 2022-02-24 17:40
可以直接按照合同的约定来履行的
回复时间: 2022-02-23 16:18
首先看什么问题,符合经济补偿的话
回复时间: 2022-02-24 17:49
你好,一般根据过错承担责任。如需要进一步咨询,可与我联系。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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