发布者:ask20220503itt 2022-05-03 状态:已过期 回复 (7)
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请问我太太怀孕8个月请假回家待产,公司拒绝按时发工资,说是公司规定,请假生宝宝期间停止发工资。她们公司没有劳动合同,也没有社保,工资现金发放,我能起诉她们公司吗?
发布者:阿辉 2018-10-24 状态:已过期 回复 (8)
不是工伤公司不给报销,工资还要按照病假扣,这合理吗?劳动法有这样规定吗?在我公司上班没有满一年的
不是工伤公司不给报销,工资还要按照病假扣,这合理吗?劳动法有这样规定吗?在我公司上班没有满一年的,没有年假需要扣平时的加班时间48小时,还不是交的上海社保,交山东的,交山东社保员工手里不是都有社保卡的吗?本公司员工都没有社保卡,
发布者:ask20190327wcy 2019-03-27 状态:已过期 回复 (6)
临时工急辞说要扣工资的百分之三十,,说是公司规定,这合理麽
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发布者:ask20190414gv8 2019-04-14 状态:已过期 回复 (3)
被公司因请假去医院而开除但现在公司只按照最低工资发我合理吗
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发布者:养乐多 2019-08-17 状态:已过期 回复 (4)
公司规定未做满一年要扣工资的30%,这样合理吗?
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发布者:ask20190910b5l 2019-09-10 状态:已过期 回复 (4)
公司规定不提前讲,生病请假才说要扣三天工资
签合同是一年,现在旺季天天加班到十二点一两点,想辞职必须满一年吗 ,现在辞职的话会不会有什么违约金的,合同里好像还填写有要付2000的伙食费,生病请假才说要扣三天工资,现在申请辞职会不会要我赔偿什么 合同里面写给公司造成损失要赔偿
发布者:2433709886 2019-10-27 状态:已过期 回复 (11)
辞职之后公司规定三个月以后发工资这样合理吗?
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发布者:ask20191029qfn 2019-10-29 状态:已过期 回复 (7)
公司规定一个月休息天数超过七天,包含七天,要扣多一天工资.合理吗
公司规定一个月休息天数超过七天,包含七天,要扣多一天工资.合理吗,包括本来公司周日就是休息日也计算在内。
发布者:冰雪 2020-01-17 状态:已过期 回复 (7)
我是在公司自动离职,公司在给我结算工资的时候把我几个月前的请假工资一次性扣除是否合理
我是在公司自动离职,公司在给我结算工资的时候把我几个月前的请假工资一次性扣除是否合理。扣除我工资是否应该以书面的形式(工资单)让我有知情权。劳动合同是不是也该给我一份。我该怎么做
发布者:阝东 陈 2021-01-21 状态:已过期 回复 (8)
公司周末要求加班,有事请假,告知要扣工资,合理吗
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发布者:ask20210618ez9 2021-06-18 状态:已过期 回复 (4)