发布者:bai314865420 2013-05-14 状态:已过期 回复 (11)
相关问题推荐: 旷工离职扣多少工资
旷工离职扣多少工资
我们是十五号开上个月1到30号的工资,今天14号我打算旷工离职,这个月上了实际上了九天班,咨询一下,是不是这个月九天工资没有了,但是上个月1到30好的工资,绩效奖金都不受影响?
相关问题
旷工3天算自动离职,那我的工资和社保会怎么办
我想辞职,但公司不同意,但公司有规定旷工3天算自动离职,如果我自己走了,还有20天的工资会发给我吗?社保又怎么办呢,可以停缴,在找到新工作后再有新公司续交吗
发布者:云锦素心 2012-09-13 状态:已解决 回复 (2)
合同规定旷工一天扣三天工资违法吗?旷工三天算自动离职违法吗?
如果真的因为旷工三天被公司开除了,那么我可以拿到我实际出勤的工资吗。公司有权利不给吗。或者直接扣掉吗,例外在公司被押的押金可以要回吗?但是我没有被公司押押金的证明。。
发布者:z1085991408 2012-10-03 状态:已过期 回复 (1)
因旷工离职公司扣上个月工资里的钱合法吗?
9月份(1-28)号都是正常上班 (9月29号-10月3号 公司放了4天假) 10月4号正常上班 10月5号正常上班 (10月6号_10月10号 旷工5天,公司规定旷工3天算自离) 加班工资是月底结算的 但是公司每月10号才发放上个月工资 由于自离原因工资没按时发放 还是经过劳动保障局的举报 公司才发工资的. 公司规定旷工1天扣3天工资 我是10月份旷工的 但是他们把钱在9月份工资里扣了 我扣掉的钱能要回来吗? (本人没有提前30天通知公司离职)
发布者:chenzhenhua@ 2012-10-17 状态:已关闭 回复 (0)
因旷工离职公司扣上个月工资里的钱合法吗?
9月份(1-28)号都是正常上班 (9月29号-10月3号 公司放了4天假) 10月4号正常上班 10月5号正常上班 (10月6号_10月10号 旷工5天,公司规定旷工3天算自离) 加班工资是月底结算的 但是公司每月10号才发放上个月工资 由于自离原因工资没按时发放 还是经过劳动保障局的举报 公司才发工资的. 公司规定旷工1天扣3天工资 我是10月份旷工的 但是他们把钱在9月份工资里扣了 我扣掉的钱能要回来吗? (本人没有提前30天通知公司离职) 如果能要的回来 我要通过什么方式索要
发布者:chenzhenhua@ 2012-10-17 状态:已过期 回复 (2)
提前半个月递交辞职信算旷工离职吗?如果算,这个月只上了7天班,要扣工资扣到上个月合理吗?
公司需要提前一个月提交辞职报告,在交了以后过了几天领导却说要在她那里领申请离职表才开始算,我没有去领,现在我找到另外一份工作准备直接离职,距离我交辞职信没满30天,说要按旷工算,矿工1天按3天算,矿工3天直接辞退,她要扣我9天的工资另外说还要扣除我200元的罚款,我这个月只做了7天,还要扣到我上个月工资,我辞职信是在半个月之前交的,但没有领领导说的什么辞职申请书,算旷工么?如果算,这样扣合理吗?
发布者:qqqaz 2012-12-06 状态:已解决 回复 (4)
我自动离职能否要回我的工资,公司能否以我旷工为由要求我赔偿损失
你好,我2012年9月13号申请辞职,公司不给批,我等到9月底,公司还不让我走,我就于10月2号没办离职就走人了,公司是每月15号发上个月的工资的,我10月15号去查,发现没给我发工资,其他同事都发了,我去问,他说我没办离职,是自动离职,没有工资, 我的情况是 1、我签了劳动合同,但公司没给我, 2、试用期已经过了 3、没什么证据能证明劳动关系,没有工资条,但是有工资卡行不行,我同学跟我一起入职的,现在还在那里能否替我作证 4、我没提前一个月申请辞职,5、我是在一家...
发布者:moshangsha 2013-01-08 状态:已解决 回复 (3)
旷工三天自动离职人员的工资扣款该如何计算?规定的最低标准是多少?
旷工三天自动离职人员的工资扣款该如何计算?规定的最低标准是多少?
发布者:645155173 2013-01-28 状态:已解决 回复 (5)
旷工离职工资怎么结算
因有事旷工了2天,第3天回去上班时说旷工2天算离职,要我去办手续,请问这样工资是怎么结算的
发布者:lujiabo 2013-02-18 状态:已过期 回复 (1)
未向公司提出离职,直接就不去公司了。但是说我旷工,工资都扣没了,合理吗?
工资是25号结算下月5号发放。我不去公司的时候是27号。上个月的工资已经结算完了。但是公司说按旷工算,上个月的工资都扣没了。还有相应的提成都不给我了。请问这合理吗?
发布者:sy86743921 2013-03-26 状态:已过期 回复 (5)
未向公司提出离职,旷工离职。公司不给我发上月的工资和提成。请问合理吗。
没有提出离职,直接不去上班了。但是公司以此为由,说不给我开工资和提成了。说没有打招呼这钱不能给你了。我说旷工的话你可以扣钱,但是你也应该给我一部分啊。但是他们说一分都不给了。请问这合理吗? 申请仲裁的话能赢吗
发布者:476025451 2013-03-28 状态:已过期 回复 (1)