发布者:ask20220731o8v 2022-07-31 状态:已过期 回复 (4)
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我签订的劳动合同中提出离职必须提前十五天提出申请,否则扣除十五个工作日的工资
我签订的劳动合同中提出离职必须提前十五天提出申请,否则扣除十五个工作日的工资,我现在有急事要走,真的要被扣15天的工资吗?
发布者:ask201709013ij 2017-09-01 状态:已过期 回复 (6)
我的劳动合同里面写了离职提前十五天申请,否则扣除15天工资,但是我由于身体原因必须提前离职
我的劳动合同里面写了离职提前十五天申请,否则扣除15天工资,但是我由于身体原因必须提前离职,但是公司执意要扣我15天的工资。以前有很多同事都是当天说当天就走了,也有扣工资的,所以说我觉得非常不公平,那么我也只能妥协去被扣这15天的工资了吗?有的律师说我可以仲裁要回工资,有的律师说要按照约定来。我到底应该怎么办呢?
发布者:婷婷 2017-09-02 状态:已过期 回复 (3)
我的劳动合同里面写了离职提前十五天申请,否则扣除15天工资,但是我由于身体原因必须提前离职
我的劳动合同里面写了离职提前十五天申请,否则扣除15天工资,但是我由于身体原因必须提前离职,但是公司执意要扣我15天的工资。以前有很多同事都是当天说当天就走了,也有扣工资的,所以说我觉得非常不公平,那么我也只能妥协去被扣这15天的工资了吗?但是有的律师说是公司合同内容违法了,我可以通过仲裁要回工资,有的律师说我要按照约定来,我到底该怎么办?
发布者:ask201709013ij 2017-09-02 状态:已过期 回复 (3)
我的劳动合同里面写了离职提前十五天申请,否则扣除15天工资,但是我由于身体原因必须提前离职
我的劳动合同里面写了离职提前十五天申请,否则扣除15天工资,但是我由于身体原因必须提前离职,但是公司执意要扣我15天的工资。以前有很多同事都是当天说当天就走了,也有扣工资的,所以说我觉得非常不公平,那么我也只能妥协去被扣这15天的工资了吗?但是有的律师说是公司合同内容违法了,我可以通过仲裁要回工资,有的律师说我要按照约定来,我到底该怎么办?
发布者:ask201709013ij 2017-09-02 状态:已过期 回复 (3)
实习期间离职违约条款:扣除所有实习期间的工资一半; 转正劳动
实习期间离职违约条款:扣除所有实习期间的工资一半;
转正劳动合同违约条款:回退所有之前每月的房补1000元;提前一个月提辞职,扣除离职当月工资,回退前一次活动经费,合同期3年,1年内离职另交违约金10000,2年20000,3年内30000;
所有现阶段不想转正,想离职又不想交巨额违约金,现在不知道该怎么办,寻求帮助与建议,谢谢。
发布者:豪 2018-08-01 状态:已过期 回复 (7)
我于百协人力资源芜湖分公司签了份劳动合同,合同中提出在没达到指定的日期离职需要扣除百分之40的工资
我于百协人力资源芜湖分公司签了份劳动合同,合同中提出在没达到指定的日期离职需要扣除百分之40的工资,这个成立吗?
发布者:ask20190707tq2 2019-07-07 状态:已过期 回复 (3)
劳动合同纠纷,我想要离职,但是签的合同要求我必须工作满一年,如果中途离职
劳动合同纠纷,我想要离职,但是签的合同要求我必须工作满一年,如果中途离职,就要赔付三倍违约金和培训费。这个是否合理?还有这个公司没有给我缴纳社保,而且上班三个月以来我本职工作只做了四五次,还经常性加班996。我想知道我现在该怎么办?
发布者:ask20210908nrs 2021-09-08 状态:已过期 回复 (10)
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因公司拖欠工资,违法合同,我主动申请离职,理由写解除劳动合同,然后去劳动仲裁,要求经济补偿金,仲裁员说离职原因不是拖欠工资,不给予经济补偿金。这样的话,我还能申请经济补偿金吗?
发布者:Zhii 2021-09-14 状态:已过期 回复 (15)
合同中规定公司必须提供我们劳动用品,但是离职的时候却要扣除费用并返还
合同中规定公司必须提供我们劳动用品,但是离职的时候却要扣除费用并返还,这样合理吗
发布者:c22040813w 2022-04-08 状态:已过期 回复 (4)
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公司以合同未到期,提前离职,属于违约行为,扣除员工押金,工资等行为违法么,员工离职需要赔付违约金么
发布者:ask20220509oub 2022-05-09 状态:已过期 回复 (13)