发布者:lanmuda 2010-07-29 状态:已过期 回复 (2)
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公司可以跟我解除劳动合同吗？
6月10日到6月13日，我因家庭原因向单位请假，后14-16日为端午节法定假期，我13日电子邮件向公司提出因家庭原因需至少请假一个月，中间我多数情况在家边带孩子边进行办公，偶尔也有去公司，请假至7月22日开始上班，21日单位发邮件至公司邮箱（外网无法进入公司邮箱），后来到公司后看到公司要求我尽快去公司补办请假手续，否则按照自动解除劳动合同处理。我去单位补办手续，领导未签字，今天给了我一份通知，说是我违反公司制度，无任何理由未请假，予以开除？我认为我邮件有告知公司我的家庭状况，而且我也在家处理公司事务，我现在孩子还未满一周岁，尚属哺乳期，单位可以解除劳动合同吗？
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公司可以这样同我解除劳动合同关系吗
我在四川橡胶集团有限公司上班达十二年之久,与单位签定了五年的固定用工合同.但是后来发觉身体不太适应时,到医院检查出换有乙肝大三阳,请假在家休息了一周时间.后单位要求继续上班，迫于无赖,只好继续长期的夜班生活.
后来身体确实是受不了,在二甲医院的医生建议下,你这个身体不能再从事这个工作，向公司领导汇报后，休息了半个月，单位居然将我给予出名处理。其原因是:未争得单位领导同意,擅自旷工.在生病期间,公司没有发放一分钱的病假工资,让我交纳违约金.找其人事科周科长...
发布者:mumin 2008-12-19 状态:已关闭 回复 (5)
用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同。这种情况公司要支付什么补偿金吗
我接到书面通知，因为工作情况不太好，公司实行末位淘汰，所以我下个月被辞退了，但是我在公司已经工作了两年，这种情况对我有什么补偿金吗？
发布者:ziai711 2008-12-24 状态:已过期 回复 (7)
绩效不合格，公司给安排了培训拒绝参加，可以解除劳动合同么
该劳动者08年4月进公司，公司2月份绩效评估不合格，安排她培训，该员工拒绝参加培训课程，并不认可绩效评估结果，拒绝调换岗位。可以跟她解除合同么？需要支付多少赔偿金？多谢啊！ 绩效评估的标准是统一的表格，每年12月份开始由个人，部门经理双方来评定。根据这个发个人年终奖金。这个评定的制度是公认的。但是评定的标准，由部门经理按照岗位职责描述来自行考核。这个可以么？
发布者:angellmoon 2009-03-10 状态:已解决 回复 (3)
仲裁期间可以和公司解除劳动合同手续吗？
因公司原因停产（公司按缺勤处理了），未足额支付劳动报酬，现已申请仲裁裁决。我2月份的工资都没有支付给我，在这情况下，1，我可以和公司办理离职手续吗？会对我今后的经济补偿金不利吗？2，有何办法来保护自己的合法权益。
请各为律师指点。谢谢大家 姜律师你好
公司在事前有个通知书，要我们签字，内容就是停产按缺勤处理，我们无法对抗，也签了字，这种做法合法吗？
谢谢律师指点一下。
发布者:秋天玫瑰 2009-03-19 状态:已解决 回复 (2)
公司与本人解除劳动合同,请问可以领取失业金吗?
您好!我是重庆市渝北区某公司一名职员,在公司干了7年多,并一直参加失业保险.因家里有急事儿,向公司请假,但公司领导不予批准,最后公司给予我连续旷工3天的罪名与我解除劳动合同,请问像我这种情况我能领取失业金吗? 非常感谢你们!因领取失业金需要公司开相关证明,比如:关于终止(解除)劳动合同通知,职工失业介绍信,终止(解除)劳动关系证明等,如果公司这方故意卡我,不给我出具相关证明,那么我又将怎么办?请您们指给我明确的方法,谢谢!
发布者:yueyan110 2009-08-22 状态:已过期 回复 (3)
公司合同中附带了自愿不参加社会保险 这样合同是否有效？我是不是可以单方面解除劳动合同
公司没帮我缴保险 公司合同中附带了自愿不参加社会保险 其实是公司自己加上去的
合同还附带有竞业限制 单方面解除合同要赔偿几万块
这样的合同 我是否可以单方面解除 而不赔偿违约金
发布者:zqxz7hao 2009-08-27 状态:已过期 回复 (2)
公司被合并，要求先解除原有劳动合同，然后跟新公司签订劳动合同，这种情况可以要求赔偿吗？
很奇怪为什么既然是“合并”还需要先解除合同，正常的法律程序是这样的吗？公司为什么要这么做呢？
发布者:burself 2009-11-11 状态:已解决 回复 (2)
公司提出解除劳动合同，我可以主张那些权利
我进入外贸公司已13年，离退休还有8年，已签无固定期限劳动合同。
公司经营不善，基本处于停滞状态数年，据说面临清算，只是还没有进入程序。现欲遣散员工，但只同意补偿10个月的工资。我觉得很不合理。请问，我能提出哪些合理合法的要求维护自己的权益？
谢谢！ 谢谢各位律师！
请问补偿金的计算基数是每月工资表加饭补等，扣除“三险”等后的实际所得总数吗？
发布者:严素 2009-12-21 状态:已过期 回复 (9)
已经提交辞职信满30天，但公司依然没有办理解除劳动合同，现在我是否可以到新公司上班？
2010年1月25号，我用公司邮箱向老总提交了辞职信，后面老总找过我，让我3月1号回来办，到了3月1号回公司办理的时候，又说不能办了，而且一直拖着我，现在我已经找了一家新公司准备上班，如果以前公司还是没有办理好的话，我能否到新公司上班？ 蒋律师您好，现在他就是不帮我办理解除劳动合同，那我去新公司如果签了合同会不会违法？麻烦您了
发布者:frencychen 2010-03-13 状态:已过期 回复 (3)
公司用违纪解除劳动合同，公司可以拖欠工资吗？
我是广州一家外资公司的员工在公司工作了3年，今年4月1号刚签了一份4年的新合同。在经过4月底的工作检查后我在5月5号收到一份违纪解除劳动合同通知书和一份4月17号的辞职申请书要我签名，并且要求在5月15号前办理好退工手续。后来因为工作交接一直没有完成（是公司没有人和我交接），直到现在我4 月份的工资还没收到，请问公司拖欠我工资是否合理？我是否可以要求赔偿？在违纪解除劳动合同书中还要求我遵守公司保密制度，和有竞业限制的义务，请问这有效吗？
还有就是在上司知情的...
发布者:sam20008 2010-06-11 状态:已过期 回复 (1)