发布者:happycj 2013-05-15 状态:已过期 回复 (4)
相关问题推荐: 关于离职
关于离职
试用期为一个月,在试用期快结束时,公司拿合同找我签,我犹豫了几天,后面决定还是想离职,可是这个时候却又过了试用期,按照该公司规定,试用期不满一个月的,需提前7天提出申请;超过一个月辞职需提前一个月提出申请,审批完成后需和新员工进行交接,交接完后方可离职。
现在合同和保密协议还在我手里,我还是决定离职,想问律师,我该不该签合同?签合同能否保障我的权益?如果我不签合同,我这种情况需要交接一个月吗?
相关问题
关于离职时间
律师,您好!我在公司签了3年合同,12年4月就到期了,公司没有重新找我谈是否要续签的问题,我也没有提出,一直工作到13年2月我向领导口头提出要辞职,3月正式提交了辞职书,公司以合同上写要提前半年提出辞职为由要求我必须半年后才能离职,而且从辞职书上体现的日期开始计算,请问我要按照合同上写的提前半年吗?
发布者:单耳环 2013-04-24 状态:已解决 回复 (2)
关于离职时年假未休假的问题
我现向公司提交辞职报告,但本人2012年年假、2013年年假以及婚假均未享受,请问是否能享受这些休假?若能享受,公司又不批准,又该怎么处理? 说明:现在公司未批准辞职报告
发布者:jakey0822 2013-04-25 状态:已过期 回复 (1)
关于辞职预定日期未到就要求离职
我在酒店工作,我与4月26号申请6月1日正式离职,离职申请才交上去,酒店人事就通知我28号办理离职手续,我不同意,请问这该如何保障我的权益。
发布者:张福华 2013-04-27 状态:已过期 回复 (5)
关于提出离职以后申请年假时间的问题
我的首次工作时间是2011年6月7号 2013年4月27提出的离职申请 现在公司告诉我只能休假2天,这样对么
发布者:541953186 2013-05-02 状态:已解决 回复 (6)
离职了,关于公积金的问题
各位好,我在公司工作两年了。因为家中有事没有及时回公司,被公司以自动离职办理了。在这两年中,有10几个月的公积金没有补缴。离职时,公司说如果要公司补,就得和其他在职员工一样,要等很长时间,如果要拿现金的话,只能取走自己补扣的那部分,公司就不补缴另一半了。我同意了后者。但到现在都1个月了,刚打电话,公司人事部说再等等。请问这种情况有没有时间限制,比如公司应该在多长时间内给我。如果时间长了,我可不可以申请劳动仲裁呢?
发布者:wzy0608 2013-05-06 状态:已解决 回复 (6)
关于转正离职问题
你好,我的试用期即将结束由于公司涨薪资不到我的目标(公司张200,要求张300),公司要求我辞职,请问是否合理?是否要给我赔偿。
发布者:ryangou 2013-05-08 状态:已解决 回复 (1)
关于民办教师和代课教师离职补贴问题
本人68年--到71年做过代课和民办教师后来教师多了就辞退了。听说国家有政策给补贴,是什么内容。想问问我是否合乎政策?
发布者:罗荣拉姆 2013-05-10 状态:已关闭 回复 (0)
关于离职时牵扯培训协议的问题
刚参加工作时与这家用人单位签订了 劳动合同,保密协议以及培训协议。培训协议上写明培训一年培训费为三万,为单位服务满三年。但是实际情况是没有参加任何正式的培训,培训协议上说室内室外工作就算没训。现在由于某些原因想要离职,单位以培训协议为由要我缴纳两万元的违约金。请问这个培训协议有法律依据吗?如果确定要离职我应该怎么应对呢?
发布者:fxj0927 2013-05-14 状态:已过期 回复 (2)
关于离职签订保密协议咨询
我想咨询的是本人在去年5月进入一家公司上班,就职9个月从未签订过任何关于入职手续或者合同之类文件,但在今年2月已离职,过了几个月,可是老板却让我近日签订一份离职保密协议,说一定要签,我看了协议内容,觉得很不合理,要求不能再一年内从事同行或自营同行业这些的,但拘于当时情况没办法 还是签了 不知道他具备法律效率吗
还有就是因为之前在公司担任的是业务部门,在跑业务的时候会得到一些客户资源,老板认为这些资源是他雇佣我时认识的,所以这些资源是公司的,我离职后...
发布者:a11280448 2013-05-14 状态:已过期 回复 (6)
你好,有关于离职拖欠工资
本人于2011年8月进xx公司,2013年4月5日离职,至今未接到3月工资,因该公司规模小,无离职流程,没有文字形的离职书,只是口头说走就走。双方也没有签劳动合同,如果提出劳动仲裁、要收集什么的证据,才可以拿回本人工资。 请律师指教
发布者:cat181818 2013-05-14 状态:已过期 回复 (1)