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关于离职
湖北－武汉 05-15 20:34 悬赏 5 发布者:happyc…… 给我留言 回答:(4) 试用期为一个月，在试用期快结束时，公司拿合同找我签，我犹豫了几天，后面决定还是想离职，可是这个时候却又过了试用期，按照该公司规定，试用期不满一个月的，需提前7天提出申请；超过一个月辞职需提前一个月提出申请，审批完成后需和新员工进行交接，交接完后方可离职。
现在合同和保密协议还在我手里，我还是决定离职，想问律师，我该不该签合同？签合同能否保障我的权益？如果我不签合同，我这种情况需要交接一个月吗？
现在合同和保密协议还在我手里，我还是决定离职，想问律师，我该不该签合同？签合同能否保障我的权益？如果我不签合同，我这种情况需要交接一个月吗？
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- [安徽-巢湖]
- 罗远水律师
- 322349积分
回复时间： 2013-05-15 20:38
试用期内提前3天递交辞职报告，即可离职
追问：
可是我的试用期已经结束了，还要交接一个月吗？罗律师
回答：
试用期结束后，需提前一个月辞职
追问：
您说的意思是不是，即使没有签劳动合同，只要试用期结束，都需要提前一个月辞职？
回答：
有试用期合同吗
追问：
没有试用期合同，只是有劳动合同，可我还没签。
- [湖北-武汉]
- 熊敏律师
- 41390积分
回复时间： 2013-05-15 23:06
是否签订合同，由你自行决定
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-05-15 23:53
未签订合同可以要求双倍工资
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-05-17 10:08
如果没签合同，你不需要交接一个月。
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