发布者:Nmy668 2010-07-31 状态:已过期 回复 (2)
相关问题推荐: 解除劳动合同赔偿问题2
解除劳动合同赔偿问题2
劳动合同法有没有明确的,月工资低于当地平均工资3倍,不受12年封顶的条款?是实际工作年数赔偿?
相关问题
关于劳动合同解除和赔偿的问题
合同签的是2009年3月25日到2010年3月24日
工厂由于经济危机7月开始已经没有正常生产了
7月分发了820元 8月也是820 合同上写的基本工资是1500
从9月开始到今天没有上过班 9月工资没发10月工资也没发 今天过去解决口头上就说不要我上班了,要解除劳动合同 关于补偿么就说发9月的工资10月没有然后再补偿一个月 公积金买到9月要老保险买到8月 工资按照市最低劳动保障850元计算 拿到手一共1700块钱 问我同意不同意 我改怎么办? 是不是就只能拿到这么点钱?
发布者:simple657 2009-10-30 状态:已关闭 回复 (1)
解除劳动合同赔偿问题
我是无固定期限合同 现在公司要求和我解除劳动合同 请问赔偿金怎么算啊?
发布者:娃哈哈1717 2009-11-05 状态:已过期 回复 (8)
关于劳动合同怎样解除和赔偿问题
我于2009年4月7日,进入现在的工作单位工作。公司么有在我工作之日起的一个月内与我订立劳动合同,而是在2009年的9月1日,才签订书面劳动合同。签订合同之后,公司却迟迟没有为我缴纳各项社会保险金。我现在可否以公司没有为我缴纳社会保险金为由,解除与公司签订的劳动合同?解除劳动合同,公司是不是应该向我支付经济补偿?在签订劳动合同之前那段时间的工作,公司是否也应该给我经济补偿呢?
发布者:真真的真真 2009-11-23 状态:已过期 回复 (4)
解除劳动合同赔偿问题
我与公司2008年7月签订了3年的劳动合同,工种是呼叫中心的客服代表,工作中偶尔会因与客户的理解不同或观点不同而产生些争执,有次因客户的要求超出了公司的业务受理范围规定而没能成功办理而投诉我服务态度不好,公司要求我签警告书,并表示再犯就直接解雇,那可以作为解除劳动合同不赔偿的理由吗?前提是我并没有对客户有不礼貌的行为和没给公司造成经济上的损失.谢谢!另请教律师在劳动法里客户投诉服务问题公司可以解除劳动合同吗?有哪些规定,非常感谢! 但同样被客户投诉,只有我才要签...
发布者:mama3590 2009-12-24 状态:已解决 回复 (4)
提前解除劳动合同赔偿问题
你好,我想咨询一下,我是04年进公司工作的,到07年12月31日签的合同到期,公司又跟我续签了一份劳动合同,合同期为2008年1月1日—2009年12月31日,但公司在2009年11月跟我解除了劳动合同,想问问,这样公司要付我几个月的赔偿
发布者:fenzir 2009-12-25 状态:已过期 回复 (4)
关于劳动合同怎样解除和赔偿问题
我于2004年12月份进入现在的工作单位工作,与2008年8月4日,才签订书面劳动合同。合同签定日期为2008月8月4日-2011年8月3日,签3年。当时签定的岗位,现在单位说撤消,要求我调离其他岗位,我不去,不做可以得到赔偿金吗?
发布者:zhangbxn 2010-03-09 状态:已过期 回复 (3)
解除劳动合同赔偿的问题
我是1996年10月到公司上班,98年12月才签劳动合同。现在公司效益不好,我被转岗收入非常低。咨询过人事部经理说:我解除合同给我两个月工资补偿,从08年1月起计算,以前不算。我想了解是否合理,还有没有其他补偿?谢谢! 转岗后工作无操作证(气割作业,以前从事钳工),并未提供相应的劳保护具,没有其他工作安排,逼我自己辞职
发布者:wxn 2010-05-07 状态:已解决 回复 (2)
关于用人单位单方解除劳动合同赔偿问题
我在2008年7月14日与现公司签订一年合同,2009年7月14日,合同期满,我与公司续签3年劳动合同,合同截至日期为2012年7月14日!现在公司要单方面解除劳动合同,没有提前30天以书面通知,只是提前19天以口头形势通知,于2010年5月31日解除劳动合同!
关于赔偿公司给予我2个月的基本公司赔偿!说因为我在公司工作1年10个月!想询问赔偿的标准是什么,应该怎么赔偿!谢谢!
发布者:zhouwei0610 2010-05-23 状态:已解决 回复 (3)
关于甲方解除劳动合同的赔偿问题
我们公司于被另一家公司收购,现在进行整合,对于现有员工要解除劳动合同,同时可以选择去新的公司。赔偿方案如下:1:不满1年并自愿去新公司的不予赔偿 月工资 2:工作满一年以上的,工龄补偿金按(n-1)年乘以50%再乘以月工资 n=工龄 3:不愿意去新公司的提前30天书面通知,解除合同
请问这样的条款合法吗?
发布者:belinda_07 2010-05-28 状态:已过期 回复 (2)
单位倒闭提前解除劳动合同的赔偿问题
我是02年12月份进的现在这家单位至今,单位现面临着倒闭状态,所以要提前与我解除劳动合同关系,我在职期间因为工伤导致8级伤残,今年4月份保险公司一次性赔偿了我5.2万元。
我想问一下各位大大们。如果现在单位与我提前解除劳动关系,单位因对我怎么赔偿? 1.提前解除劳动合同怎么赔偿? 2.因工伤导致的8级伤残单位还需要赔偿吗?如果需要赔偿,应当怎么赔偿?
还请各位大大 帮忙解答一下 谢谢~!~!
发布者:旺哥 2010-06-16 状态:已解决 回复 (5)