退休人员再就业后，由于用人单位原因辞退员工，是否应给与一定的经济补偿，如果补偿，补偿标准是什么？

尹律师您好，我想问一下如果我没有提前递交辞职申请，用工单位是否有权苛扣劳动者卡月工资。

您好，我有个问题想咨询一下，关于用人单位没有签订劳动合同，后又辞退员工，拖欠最后一个月工资快两个月，是否可以申请劳动仲裁呢？

你好！单位无故辞退员工而且还没有通知员工情况下私自停了员工社保属于违法吗？应该怎样做？谢谢啦！

您好！未签订劳动合同试用期内用人单位是否应该负责员工医药费赔付

用人单位无故辞退员工，谈判没有结束之前，未到公司打卡，是否算是旷工？对谈判是否有害？

律师您好，我想咨询一下如果用人单位要立即解除劳动合同，在员工没有出现任何过失的情况下可以辞退员工吗，如果书面通知的话要提前三十天，这个通知必须是明确要辞退我并给我纸质通知的吗？还有工作半年如果辞退是否应该额外支付我一个月工资做为补偿，这个补偿了就能马上让我离职吗？我要怎么才能保障到自己的利益呢？拜托律师能给到我专业法律建议，谢谢您了

被老板辞退，但是没有被老板辞退的证据，咨询老板是否应该有对老员工的n+2经济补偿，但是老板明显不想给补偿，就不承认辞退员工，非要说员工是自己主动离职的。员工和老同事聊天时，碍于面子说自己是主动辞职的，该聊天记录被老板看到了，拿此微信截图作为证据，说员工就是自己主动辞职，咨询n+2补偿会构成诈骗未遂？ 请问: 1 和同事闲聊的记录能作为自己辞职的证据吗？(老板除了此聊天记录外，没有任何员工辞职的书面材料）2 如果老板就仅仅拿这个聊天记录做证据，说员工就是自己...

被老板辞退，但是没有被老板辞退的证据，咨询老板是否应该有对老员工的n+2经济补偿 被老板辞退，但是没有被老板辞退的证据，咨询老板是否应该有对老员工的n+2经济补偿，但是老板明显不想给补偿，就不承认辞退员工，非要说员工是自己主动离职的。员工和老同事聊天时，碍于面子说自己是主动辞职的，该聊天记录被老板看到了，拿此微信截图作为证据，说员工就是自己主动辞职，咨询n+2补偿会构成诈骗未遂？ 请问: 如果老板就仅仅拿这个聊天记录做证据，说员工就是自己想辞职的，还来要经...

请问因为参与方仓抗疫，没有休国定假期清明节，劳动节，端午节，用人单位是否应该补足员工假期，或者付相应的加班费？