发布者:wei251130iCu 2025-11-30 状态:待解决 回复 (6)
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从21年2月21开始进入赢*通工作，已工作4年半了，在工作环境差的条件下任劳任怨
从21年2月21开始进入赢*通工作，已工作4年半了，在工作环境差的条件下任劳任怨，公司情况不好还延迟发工资我们也理解。期间还得到过公司的优秀员工奖，平时开双班和急发货的产品，人员不够的情况下自己先站出来配合生产和顺利发货。新领导不关心员工，私自找新领导沟通调岗位或者加工资，他说怎么可能呢？工作环境差人员流失大新人没几天就走了。也不了解员工岗位的情况和需求，也不和员工沟通工作乱安排。本来原岗位事情就多，人员不够情况下还要求员工多技能制学了，平时加班又不翻倍，还按照平时好多小时就好多小时算的。导致员工工作起来心里感到崩溃，工作起来很累，所以这样情况下员工被迫离职有补偿么？该怎么写离职了？
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我06年底进入公司工作6年前两年半公司没有买社保，09年5月才开始买可以补缴吗
1、我06年底进入公司工作6年前两年半公司没有买社保，09年5月才开始买可以补缴吗？
2、我劳动合同2011年就到期了，由于当时怀孕了，公司没有和我续签，而是在我休完产假2012年5月才续签，可以要求赔偿吗？
3、工作这几年过年过节值班从来没有发过3倍工资，而是补休了，
发布者:280027401 2013-02-05 状态:已过期 回复 (2)
9月4日我进入超市工作，一开始在服务台学习。在服务台学习期间，我犯了错误
9月4日我进入超市工作，一开始在服务台学习。在服务台学习期间，我犯了错误。我把几张顾客拿来兑换的提货券占为了己有。这些提货券我有一部分我卖给了别人，大概卖了1000元左右，票面价值1600元左右。还有3盒月饼券我自己提了，总价值500元左右。9月15日被店里发现了，店里一共让我赔了32000多元，要不然就报警。我父亲没办法，分两次支付了这笔钱，一次5000元，一次27650元。请问超市的行为是否合理?我的行为算盗窃还是职务侵占?如果报警的话这个金额怎么算?我有一部分被发现以前...
发布者:summer 2019-09-19 状态:已过期 回复 (5)
9月4日我进入超市工作，一开始在服务台学习。在服务台学习期间，我犯了错误
9月4日我进入超市工作，一开始在服务台学习。在服务台学习期间，我犯了错误。我把几张顾客拿来兑换的提货券占为了己有。这些提货券我有一部分我卖给了别人，大概卖了1300元左右，票面价值2000元左右。还有3盒月饼券我自己提了，总价值500元左右。9月15日被店里发现了，店里一共让我赔了32000多元，要不然就报警。我父亲没办法，分两次支付了这笔钱，一次5000元，一次27650元。请问超市的行为是否合理?我的行为算盗窃还是职务侵占?如果报警的话这个金额怎么算?我有一部分被发现以前...
发布者:mnbv 2019-10-04 状态:已过期 回复 (4)
我今年9月17号开始在茂才劳务所的安排下进入京东工作。然后一开始他们说十号发工资
我今年9月17号开始在茂才劳务所的安排下进入京东工作。然后一开始他们说十号发工资，到了10月十号没有发。然后说十月20号发工资到了二十号没有发然后今天十月22号我索要工资发了437，他们说10月20号发上个月20号之前的，然后我算了一下还是不对就算是20号之前的话我应得494，然后他们说吃饭时间不算，上个月20到今天20号的工资下个月20号发
这样算不算是拖欠工资加无故克扣工资呢
发布者:花Q 2019-10-22 状态:已过期 回复 (5)
我在2019年9月份进入一家公司培训，十月开始工作，公司招牌为“广州第一设计院”
我在2019年9月份进入一家公司培训，十月开始工作，公司招牌为“广州第一设计院”，公司以这个名义招人，但好像没有实际这个名字的营业执照，十月份上班至今一直没有签订劳动合同和购买社保，所宣传的培训课程也涉及虚假宣传，因为并没有上过什么课，都是自己在网上抄，目前好像股东发生纠纷准备拖欠工资，请问这种情况要怎么解决？是去劳动局提出诉讼吗？详细是怎么样的？麻烦大家解答了，谢谢！
发布者:ask20200102z5u 2020-01-02 状态:已过期 回复 (9)
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发布者:ask20200607r31 2020-06-07 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask202107131lu 2021-07-13 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask202301108hc 2023-01-10 状态:已过期 回复 (1)
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我找到一份临时工工作，没有与对方签订合同，一开始他给出的工作条件是每天10:00-22:00，但实际上每天至少需要工作到22:30，并且对方声明工作不超过23:00不给予加班费，这种情况合法吗，我该怎么保护自己的权益
发布者:ask20240727di5 2024-07-27 状态:已过期 回复 (5)