发布者:236856303 2010-08-03 状态:已过期 回复 (2)
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如此这样，公司便视我为自动离职，扣了我一个半月的工资。
因为爱人要做人流，需要照顾，4天没能去上班，可其中4天中的第2天我与管理组长电话说过，说我家里有事，需要请假几天，可我第四天回去上班，公司科长便说组长说话不算，说组长只能批2天，便视我自动离职，我是7月17日离开公司的，我们公司是每月25号拿上个月工资，7月25号公司不发我6月分的工资，既然我六月的工资都拿不到，那我7月还有17天的工资不也拿不到了么，即便是我7月17号离职，关我6月份什么事，现在都8月3日了，6月份的工资还是一分钱都没拿到，我该怎么办？7月份17天的工资就更别想了吗？我与公司是签了劳动合同的！
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公司拖欠工资不发,现在自动离职还能不能要回来?没有签劳动合同
4月份入职的，到现在只发了10多天的工资,实在不行了,我找别的工作了。没办法回去交接好，请假又不批,所以我只好自动离职,现在公司的态度是不给之前的工资如果我自动离职的话.想请问下,这样我应该怎么办?公司没有和我签定劳动合同.
发布者:duoduoheng 2009-06-29 状态:已解决 回复 (3)
我7月提出离职，公司就把6月工资给停发了这样合理吗！
我是在一家销售公司做了7年了，现离职公司要求对帐，现我都对半个月了，现在还有10多万得差异找不到，因为该客户在09年我才全面接手，现公司要我对06-08年得帐，请问如果我不对，公司是不是就以此为理由扣发工资呢！
发布者:zhang881 2009-07-30 状态:已过期 回复 (2)
公司不想要这个职员，强行调换岗位，让职员受不了自动离职，这样违反劳动法吗。
当时这个职员可能不是公司想要，公司想用办法辞退他，但是又不想多给一个月工资，于是公司就强行把他调到他不愿意去做的岗位，想让他自动提出辞职，这样公司就不用给他多一个月的工资了，请问公司可以这样做吗。职员好像都没办法，所以就想问一下律师。
发布者:joo 2009-08-09 状态:已解决 回复 (1)
我离职后，公司以我没有保存项目资料为由（借口）扣我一个月的工资，该怎么办？
我曾是武汉**信息技术有限公司的一名员工。入职时间为4月20日。由于要长期加班，超负荷工作，我于9月1日办理完离职手续，正式离职。其间工作4个月零11天。
任职期间内，我要求公司与我签订劳动合同，但公司只让我在6月份在一份空白的协议书上签字，且该协议公司所保留（公司内的几个同事都遭遇了这样的事情）。我在7月要求公司给我补办一份我自己持有的合同，但公司负责人以没有时间为由推委。直到离职我也没有拿到劳动合同。
但公司随后在9月10号左右以我没有保存项目资料为...
发布者:esesoft 2009-09-20 状态:已过期 回复 (2)
同事期负我,我正当防为,公司却罚了我一个月工资,公司有权这样做吗
我在一个有几百人的福利工厂打工,这工厂的人有正常人也有残即人都是期善怕恶,有次,有个同事A期负我,A先动手打了我,给了我拳,我闪开了,,我当然正当防为啊,给了A一拳,A大叫起来,你正常人敢打残即人,
A是一个残即人,A跑去找了公司老板,还到处给别的同事说,要报案,最后公司给了A,1200人民币,还放了他一的假,让他去看医生,
公司却罚了我1000人民币,这可是我一个月工资啊,罚我的理由,在上班时间在公司跟A打架,
大家说,这合理吗,A仙动手打我,我正当防为也有错吗,如果警察罚我,我认了,
...
发布者:19837208 2009-10-26 状态:已解决 回复 (2)
劳动合同不规范，合法有效吗？现我要离职，但是公司讲要扣一个月工资。
合同编号：
劳动合同
甲方：XX深圳分公司
负责人：XX
注册地址：XX
经营地址：XX
已方：A。。。。。。（具体的一些A的个人资料）
XX分公司（以下简称甲方）与A（以下简称乙方）根据《中华中民共和国劳动》，《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定，本着平等自愿的宗旨，经友好协商，一致同意签订本合同。
1工作任务
甲方聘用乙方为XX部门的XX，乙方自愿爱聘，并接受男方安排。甲方可以根据公司经营管理工作需要以及乙方的工作能力及表现，调整乙方...
发布者:路飞 2009-12-23 状态:已过期 回复 (3)
不提前一个月，离职公司扣工资
有一劳务员工向用工单位提出书面离职申请，且该员工又有急事必须得马上离开，但是得到用工单位的回复是需要一个月后批准后离职，否则将要扣工资还说公司一直是这样规定的，合同也是这样写的。该员工上了大半年了还没有收到入职时签的合同，他又把离职申请表从当班组长那拿了回来。那么这个员工怎样才能拿到完整的工资并可以尽快离开公司。 如果没有提前一个月写书面申请离职，那么公司扣员工工资合法么？
发布者:hpangeng 2010-03-26 状态:已过期 回复 (2)
辞职了公司还不给员工算工资还，还等一个月才那工资。有这样的规律吗？我该怎么办才好啊‘好烦
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发布者:767019720 2010-04-28 状态:已过期 回复 (3)
离职一个半月后公司仍要暂缓我的工资
我在公司离职了一个半月后，公司一直暂缓我的工资、奖金及报销费用，而且工作的最后一个月没有奖金，公司说这是公司的规定，具体原因是不是我负责的客户出现的经济上的纠纷，公司的想法是等公司把这个客户的问题处理完毕才能发放我的工资，请问公司这样做合法吗？我要怎么样才能拿回我的工资？
发布者:bbkpj 2010-06-14 状态:已关闭 回复 (0)
没有签劳动合同，自动离职，公司是否赔偿双倍工资？？？？？？？？急？？？？？？？？？？？？？？
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发布者:5569505 2010-07-07 状态:已过期 回复 (7)