发布者:亲水1106 2013-06-08 状态:已解决 回复 (2)
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产假工资及报销问题
律师，您好，我现在关于产假工资及报销问题需要了解。
我的正常工资组成是：底薪+技术津贴+全勤奖，
产假期间工资应该是底薪还是底薪加技术津贴？
现在产假已经休完，公司给了105天，我是晚婚晚育，剖腹产。休产假期间没有发工资，上班后再发的。经过我在社保中心查询，一共报销生育津贴9200+1000元产检费+526营养费，但是公司只发给我三个月底薪加产检费，一共是1800*3+1000，还要扣税，请问这一系列做法合法合理吗？
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公司不给员工产假还有产假工资，休产假就当作自离，还有公司没帮我们买生育保险，我们生小孩的钱到底谁报销呢？ 如果起诉公司的话，有多大胜数？
发布者:CYS88527 2013-03-27 状态:已过期 回复 (2)
公司私自从社保生育报销金中扣除产假工资是否合理
产假期间公司已经发放了4个月工资，等待生育保险批复下来后，要求在生育保险中扣除这部分款项，请问是否合理？
发布者:cindyfu 2013-04-11 状态:已过期 回复 (1)
未与公司签订合同怀孕期间产假工资与住院费报销
怀孕七个多月未与公司签订劳动合同，公司领导明确表示产假期间不发放工资，住院费用单位不报销，请问我应该怎样维权？需要提供哪些材料？
发布者:风往北吹xu 2013-04-12 状态:已过期 回复 (2)
关于产假工资问题
我在一家国企工作，休产假之前工资是有：岗位工资+绩效工资组成，现在休产假了，工资只发岗位工资，没有绩效工资，这样是否合理？
发布者:高亚杰168861 2013-04-18 状态:已过期 回复 (1)
上海幼儿园产假工资退还问题
我现在在上海，是幼儿园老师，12年8个月前生了宝宝，请了产假，幼儿园也给了我产假工资，大概4000左右，因现在13年6月份左右 我要和老公一起会老家了，去辞职，但是幼儿园方面说我不能辞职，说我还要做一年才能辞职，要不然就要我退还产假的工资，还扣留我的教师资格证书。请问幼儿园方面的做法是否违法？我该采取什么方式保护自己？
发布者:sikiy 2013-05-03 状态:已过期 回复 (4)
产假期间工资奖金问题
我老婆是医院的事业单位，现在是29周岁，七月份预产期，要请三个半月请，工资医院应该是照发的，但奖金是否也要按之前一样发放？
另四月份结婚，请了半个月晚婚假，科室以没做事为由，扣了半个月奖金是否合理？
由于现在七个多月可以申请白班，科室又以不能排晚班为由，扣除一部分奖金，白班与晚班工作时间相近，只是晚班工作强度会大一些。不知是否能要求奖金不变？
发布者:ruan56 2013-05-16 状态:已过期 回复 (2)
关于产假工资问题
你好 我是哈尔滨事业单位的 我做药流休息了9天（包括2天双休日），没有生育险，单位要扣我工资，按照月工资额/21.75*休假天数，请问单位这么做合法吗？应该怎么给我发工资
发布者:wangxiaodong080 2013-05-16 状态:已关闭 回复 (0)
我在北京，我想咨询一下关于产假期间的工资问题
我在北京，我想咨询一下关于产假期间的工资问题。我现在的工资情况是2000(基本工资)+800(管理奖金)+200(饭补)+150(全勤奖励)-213(缴纳社会保险扣除的)=2937元，
发布者:微信用户 2013-05-27 状态:已过期 回复 (7)
产假工资发放问题
本人2013年7月12的预产期，已申请由2013年6月16开始修产假，但是今天收到公司口头回复说6月1就可以修、已填写了休假单，但是关于产检期间的工资发放财务却说要修完产假回来才给，这合理吗。
发布者:郭琴123 2013-05-29 状态:已过期 回复 (5)
关于产假以及工资的问题
公司规章制度注明产假是两个月，以前产假的工资发放是全额。现在产假没变，但是工资分成了基本工资（1300）、绩效奖金（700）以及岗位奖金（1000）。公司很有可能在我请产假的时候只发基本工资，我如何维护自己的利益呢？该采取什么行动，准备哪些资料？
发布者:vivi0314 2013-06-03 状态:已过期 回复 (4)