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产假期间工资奖金问题
江西 05-16 10:47 悬赏 0 发布者:ruan56 给我留言 回答:(2) 我老婆是医院的事业单位，现在是29周岁，七月份预产期，要请三个半月请，工资医院应该是照发的，但奖金是否也要按之前一样发放？
另四月份结婚，请了半个月晚婚假，科室以没做事为由，扣了半个月奖金是否合理？
由于现在七个多月可以申请白班，科室又以不能排晚班为由，扣除一部分奖金，白班与晚班工作时间相近，只是晚班工作强度会大一些。不知是否能要求奖金不变？
另四月份结婚，请了半个月晚婚假，科室以没做事为由，扣了半个月奖金是否合理？
由于现在七个多月可以申请白班，科室又以不能排晚班为由，扣除一部分奖金，白班与晚班工作时间相近，只是晚班工作强度会大一些。不知是否能要求奖金不变？
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- [陕西-西安]
- 党鹏律师 VIP
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- 104933积分
回复时间： 2013-05-16 10:55
产假期间，原工资、福利待遇不变
怀孕期间不能上夜班，扣除奖金的做法不对，协商不成，可以向劳动监察大队举报
怀孕期间不能上夜班，扣除奖金的做法不对，协商不成，可以向劳动监察大队举报
- [上海-上海]
- ximon
- 给我留言
- 9829积分
回复时间： 2013-05-16 11:00
奖金虽是工资性收入，但不是法定的工资。单位可以依据制度和效益发放。一般情况有病假或请事假的，当月奖金会受影响。
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