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相关问题推荐: 怎样区分劳动关系和劳务关系
怎样区分劳动关系和劳务关系
本人工作了9年多,在事业单位,没编制,没有合同,无故被辞退了。工资按天计算,按月发放,参加考勤,指纹认证照相式的,但是单位否认不提供材料。说我是劳务关系不予赔偿。单位提供的工资表上有一份写着临时工字样。我认为我应该是劳动关系。我想咨询怎样界定劳动关系和劳务关系?
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我能申请法律援助吗?
发布者:abc521abc 2013-06-30 状态:已过期 回复 (3)
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该餐馆与李某之间是劳动关系?还是劳务关系?是否受劳动法调整?
某餐馆因门面装修事项与某艺术学校教师李某签订装修合同。合同中规定:由餐馆提供装修材料,李某负责按照双方议定的施工图纸进行门面装修,李某如对图纸进行更改须经餐馆同意。合同中对交工日期和报酬等有关事项作了规定。合同签定后,李某如期按合同完成了装修工作。但在支付报酬时,双方发生了争议。
发布者:gabrk110 2008-10-31 状态:已过期 回复 (2)
是属劳动关系还是劳务关系,企业这样做如何去投诉??
高校应届毕业生(实际毕业时间09年6月),2008年11月通过应聘进入公司财务部,从事出纳工作, 没有毕业事先公司也是清楚的,试用期(2008年11月22日至2008年12月22日月薪1000元);试用期后未与投诉人签定正式的劳动合同。员工于09年3月9日递交辞职报告,领导签字同意离职。可公司一直拖欠员工2009年1月、2月、3月份的工资及保险费用。 员工向劳动部门仲裁,可是劳动局以劳务关系为由驳回。 想请问下劳动局这样做是否合理?员工与企业之间是算劳动关系还是劳务关系?如何去写这个...
发布者:2002_wyj 2009-05-08 状态:已解决 回复 (2)
劳务派遣关系是否属于新《仲裁法》第二十七条中的劳动关系存续?
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条,第四项:“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。” 我们07年8月1日前在沈阳东联日用品有限公司沈阳分公司(向全国各大超市供“妙潔”牌的保鲜膜、纸杯、拖把等,以下简称为沈阳东联沈阳分公司)工作,公司没与我们签订合同。07年8月1日之后,按照该公司要求与一个劳务派遣签订合同后,由这个劳务派遣...
发布者:m56789 2009-07-25 状态:已过期 回复 (1)
建筑劳务合同承包人本人在施工中受伤能否认定为劳动关系?
伤者与建筑公司下面的项目部签订了劳务承包合同,自己在施工中受伤,伤者无建筑资质和营业执照,申请劳动关系确认能否成功?需要哪些证据?现有承包合同、工程项目部的受伤证明。由于离长沙远,所以在线咨询,谢谢!
发布者:hnhhzzp 2010-11-10 状态:已过期 回复 (1)
这里的护工与劳动服务公司是劳动关系还是劳务关系?
我是一名医院的护工,本来是做私活(就是直接与病人家属以口头协议的形式,定下来价钱、时间等),但后来有个劳动服务公司(以下简称:劳服公司)来了,与医院搞好了关系,要求做私活的护工一律加入公司,公司收取管理费,并从中给医院提成。公司给护工多少钱呢?从病人家属那里收80,给护工50;收90的,就给护工58。护工当然不愿意加入了,劳服公司就和医院联合起来,采取不让在这个医院做活等方式威胁护工,稍软弱的护工都被加入了劳服公司,有少数强硬些的护工,但也总被劳服公...
发布者:辛酸的护工 2010-11-29 状态:已过期 回复 (2)
劳务关系中,劳务工意外死亡,雇主应负哪些法律责任?应怎样赔偿
雇主是自然人,将一个小工程交给另一个自然人做,双方达成口头协议,建立劳务关系。该被雇人又聘请几个小工一起做该工程,在施工过程中,该被雇人从楼上摔下意外死亡。请问雇主应承担哪些法律责任,怎样赔付?
发布者:525449210 2013-04-09 状态:已过期 回复 (5)
劳动关系还是劳务关系?
您好,我爸爸原先在正式单位上班,后来内退了,单位还给缴着养老保险,现在有自己找的工作,在工作期间发生了意外,他还没有到法定退休年龄,和现在上班的单位是属于劳务关系还是劳动关系?
发布者:shining0219 2013-04-27 状态:已过期 回复 (1)
如何区分劳动关系与劳务关系
用人单位在有事情做的时候通知劳动者来工作,工作完了,劳动者就离开用人单位,这样断断续续持续了10年之久,这种关系属于劳动关系还是劳务关系?
发布者:gioubon 2013-05-16 状态:已解决 回复 (2)
劳动与劳务雇佣的关系?如何定性?
我个人没有营业执照,租了住宅房,招了几个工人做服装,我按口头协议按时发工资,干了2个多月,工人活没干完,拿了工资就不干了,已经给我造成损失,我没按时完成客人定的时间交货,客人要我赔偿,而且我也关门了。现在工人到劳动局去要余下的钱,劳动局说不给工资就怎么罚款我,拿劳动法恐吓我,其他事情他们不管。按劳动法,我没执照就不算劳动关系,按最新法院解释规定,可以把我当投诉人,我现在最急的想知道,劳动部门会判断我和他们之间是什么关系?劳动还是劳务?这个判断很...
发布者:dxzyjk 2013-06-07 状态:已过期 回复 (2)
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我个人没有营业执照,租了住宅房,招了几个工人做服装,我按口头协议按时发工资,干了2个多月,工人活没干完,拿了工资就不干了,已经给我造成损失,我没按时完成客人定的时间交货,客人要我赔偿,而且我也关门了。现在工人到劳动局去要余下的钱,劳动局说不给工资就怎么罚款我,拿劳动法恐吓我,其他事情他们不管。按劳动法,我没执照就不算劳动关系,按最新法院解释规定,可以把我当投诉人,我现在最急的想知道,劳动部门会判断我和他们之间是什么关系?劳动还是劳务?这个判断很...
发布者:dxzyjk 2013-06-07 状态:已过期 回复 (1)
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