该问题已关闭

怎样区分劳动关系和劳务关系

吉林 06-30 18:31 悬赏 0 发布者:abc521…… 给我留言回答:(3)

本人工作了9年多，在事业单位，没编制，没有合同，无故被辞退了。工资按天计算，按月发放，参加考勤，指纹认证照相式的，但是单位否认不提供材料。说我是劳务关系不予赔偿。单位提供的工资表上有一份写着临时工字样。我认为我应该是劳动关系。我想咨询怎样界定劳动关系和劳务关系？

问题补充：

我能申请法律援助吗？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

回复时间： 2013-06-30 18:34

你属于事实劳动关系，可申请劳动仲裁

追问：

可是申请劳动仲裁判我赢，但是单位不服上诉，我怎么办啊？

回复时间： 2013-06-30 18:39

你的情况就是劳动关系，劳务关系是给个人工作。或者退休以后到单位工作。

追问：

可是申请劳动仲裁判我赢，但是单位不服上诉，我怎么办啊？

回答：

那就对了，继续和他们斗，应诉。

回复时间： 2013-06-30 19:47

属劳动关系，可通过仲裁解决。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

山东东营

北京朝阳区

湖南长沙

四川成都

山西太原

河北保定

福建福州

广西南宁

北京海淀区

最佳律师解答

(李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金
(刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
(罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
(陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险