发布者:ousama88 2013-07-09 状态:已过期 回复 (4)
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劳动维权,双倍工资,无固定期限合同等[嘉定]
我2008年4月起在嘉定某房产公司销售部门做销售工作,一直工作到2013年4月.后来得知该公司的销售工作是外包给另外一家公司代理的,但两家公司一直均未与我签订劳动合同.招聘我入职的是销售经理,同时是外包代理房产公司的法人代表,在招聘时承诺的奖金提成等一直未有兑现,在去年和今年我多次向其主张其兑现承诺均以各种托辞抵赖.今年4月底便以无端理由开除我.
主要问题:
1,可否主张此间的双倍工资.
2,原来的承诺的奖金和提成无书面证据,应如何取证和主张?
3,期间多次发生故意拖欠工资行为,有何权利可以主张?
4,公司没有予以加金及各种保险,如何主张?
5,今天去嘉定区劳动仲裁部门咨询了一下,咨询人员说我的被侵权超过一年以上了,不归他们管,是否只能法院起诉?但我离职时间并未超过一年,他们的解释是否歪曲了一年期限的概念?
6,其他可以主张的权利有哪些?
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无固定期限劳动合同是否享有双倍工资待遇
我是08年4月入职,到现在09年10月也没有签订劳动合同,从08年5月至09年4月应该获得11个月的双倍月薪赔偿,09年4月后按新《劳动法》认为是无固定期限劳动合同,用人单位无视法律的规定,仍然不与我订立劳动合同。对于这种情况,《劳动法》第八十一条第二款规定:“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应当向劳动者支付二倍的月工资。”
而且我从08年12月开始就享受工伤待遇,是否我只要不提出辞职,单位必须按照《劳动法》第八十一条第二款规定付给我双倍工...
发布者:blackj12 2009-10-14 状态:已解决 回复 (1)
视为无固定期限劳动合同 的双倍工资的 一点疑惑
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
【用人单位应当自《劳动合同法》实施后起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每
月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者[b]补订书面劳动
合同[/b]”,总共计算赔偿的时间应当是“1年”减去“1月”等于11个月的期间,此11月应当按照双倍的工资给予赔偿】
...
发布者:不懂请教您 2009-11-08 状态:已过期 回复 (4)
无固定期限劳动合同的工资待遇
我是一名半事业半企业单位的临时工,1988年从事工作至今22年,从未与单位签定任何劳动合同,我现在的工资只有900元,单位拒交本人交医疗保险,和养老保险,和其它保险,我想问下象我这种情况的,我现在应该怎么办,工资是多少?
发布者:tjx123 2010-07-15 状态:已过期 回复 (2)
法院判决签订无固定期限劳动合同,单位一直不签,是否一直要支付双倍工资?
当事人1996年到用人单位上班至今,单位一直不签劳动合同。后来起诉到法院,2008年11月法院判决用人单位与当事人签订无固定期限劳动合同。当事人至今仍在上班,但判决一直没有执行。请问,如果起诉,法院会支持多久的双倍工资? 请列举法律依据,是依据《劳动合同法》第82条第二款,还是依据《劳动合同法实施条例》第7条?
发布者:qyL5239 2010-11-14 状态:已关闭 回复 (0)
自动转入无固定期限劳动合同后4个月递交辞职报告有2倍工资吗?
2009年4月没签劳动合同2010年3月转入无固定期限劳动合同2010年6月辞职我能拿到2010年3月到2010年6月的两倍工资吗?
发布者:芊紫飞舞 2010-11-22 状态:已过期 回复 (5)
双倍工资最多可支付11个月适应无固定期限劳动合同吗
双倍工资最多可支付11个月适用也未签无固定期限劳动合同吗
发布者:芊紫飞舞 2010-11-22 状态:已过期 回复 (7)
我08年入职,公司在09年与签订劳动合同(合同期限为从2009年之日至今),请问我还能要求双倍工资赔
我08年入职,公司在09年与签订劳动合同(合同期限为从2009年之日至今),请问我还能要求双倍工资赔偿吗?
发布者:xiaohaizhou 2013-01-06 状态:已过期 回复 (5)
无固定期限劳动合同辞退能要赔偿吗可以追要三年前没给交的那一年的保险吗?实际工资和合同工资不同能追要
我是2008年十月到单位上班!2010年一月给交的保险,交到2012年十二月!我去办理失业保险的时候咨询了一下说可以单位要给赔偿!我现在想知道赔偿要怎么领?通过什么渠道解决?还有我一年多没有给交保险能让单位给补上吗?或赔偿吗?合同上的工资和实际领的工资每月差500左右 能让单位给补上吗?要通过什么渠道解决?急!!!!!我一共签订三次合同 第一次是和老板签订的 在老板那里 第二次是签订的劳动局的合同 老板就让我签上名字 说是给交保险用!第二次也是 只签上名字 其他都...
发布者:86215476 2013-02-19 状态:已过期 回复 (1)
已与单位签订二次固定期限劳动合同之后未签合同是否可以要求二倍工资
已在单位工作六年多,从2009年起签订了两次固定期限劳动合同,之后未在签合同,是否可以单位未签无固定期限劳动合同为由要求二倍工资赔偿?
发布者:urgentnews 2013-04-16 状态:已过期 回复 (8)
没有合同的劳动是否应当付双倍工资?
我在一个不正规的小型厂里上班,快满三个月了,没有劳动合同(我们厂里的员工都没有劳动合同),如果这期间我们老板把我开除,他是否应当支付我双倍工资?我需要备哪些证据?
发布者:黄鳝大王 2013-06-29 状态:已过期 回复 (4)