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劳动维权,双倍工资,无固定期限合同等[嘉定]
上海－嘉定区 07-09 16:45 悬赏 0 发布者:ousama…… 给我留言 回答:(4) 我2008年4月起在嘉定某房产公司销售部门做销售工作,一直工作到2013年4月.后来得知该公司的销售工作是外包给另外一家公司代理的,但两家公司一直均未与我签订劳动合同.招聘我入职的是销售经理,同时是外包代理房产公司的法人代表,在招聘时承诺的奖金提成等一直未有兑现,在去年和今年我多次向其主张其兑现承诺均以各种托辞抵赖.今年4月底便以无端理由开除我.
主要问题:
1,可否主张此间的双倍工资.
2,原来的承诺的奖金和提成无书面证据,应如何取证和主张?
3,期间多次发生故意拖欠工资行为,有何权利可以主张?
4,公司没有予以加金及各种保险,如何主张?
5,今天去嘉定区劳动仲裁部门咨询了一下,咨询人员说我的被侵权超过一年以上了,不归他们管,是否只能法院起诉?但我离职时间并未超过一年,他们的解释是否歪曲了一年期限的概念?
6,其他可以主张的权利有哪些?
主要问题:
1,可否主张此间的双倍工资.
2,原来的承诺的奖金和提成无书面证据,应如何取证和主张?
3,期间多次发生故意拖欠工资行为,有何权利可以主张?
4,公司没有予以加金及各种保险,如何主张?
5,今天去嘉定区劳动仲裁部门咨询了一下,咨询人员说我的被侵权超过一年以上了,不归他们管,是否只能法院起诉?但我离职时间并未超过一年,他们的解释是否歪曲了一年期限的概念?
6,其他可以主张的权利有哪些?
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-07-09 18:09
仲裁维权
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-07-09 21:49
1、双倍工资已经过时效；2、可通过电话录音等形式举证，但无书面证据较难举证；3、对拖欠的工资可以要求支付；4、可向劳动监察大队投诉或申请仲裁；5、没有过时效，可以申请仲裁；6、可以主张违法解除合同的双倍赔偿
- [上海-闸北区]
- 周可会律师
- 2609积分
回复时间： 2013-07-09 22:07
无权主张双倍工资；看工资结构，如无，则无法主张；如果目前没有拖欠，无权利可主张；要求补缴社保或者赔偿社保损失；你依然可以申请劳动仲裁。你可以主张因公司违法解除的赔偿金、补缴社保或赔偿社保损失。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-07-10 09:44
1、双倍工资已经过了时效了；
2、是否有公司规章规定；
3、现在没有拖欠，是不能主张的；
4、可以申请仲裁或投诉要求补缴；
5、劳动仲裁时效是1年，必须经过劳动仲裁；
6、要求违法解除赔偿金；
2、是否有公司规章规定；
3、现在没有拖欠，是不能主张的；
4、可以申请仲裁或投诉要求补缴；
5、劳动仲裁时效是1年，必须经过劳动仲裁；
6、要求违法解除赔偿金；
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