发布者:微信用户 2013-07-17 状态:已过期 回复 (15)
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我在天津,我想咨询一下,现在公司想辞退我,我想获得赔偿,已经签订了劳动合同
我在天津,我想咨询一下,现在公司想辞退我,我想获得赔偿,已经签订了劳动合同,公司不理我了,派遣人力资源也没有联系我,我怎么办?
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没签订劳动合同可以投诉公司并获得赔偿吗?
我在这个公司工作一年零五个月,公司一直都没有给我们签订劳动合同,更没有给我们缴纳任何的保险,几次要求签订合同却没有结果,现在老板变相的让我们自己辞职走人,我想投诉。
请问这样能否得到赔偿?大概能得到多少赔偿?
如果想投诉,请问是不是去北京劳动仲裁委员会?
需要准备些什么样的证明材料??
发布者:huiyu1112 2009-04-09 状态:已过期 回复 (9)
工龄十年,遭到公司辞退,要求自愿签订解除劳动合同,并赔偿八千元,合理吗?
我是青岛胶南的一个韩企的普通工人,97年去的公司,99年开始投保险,最近企业效益不好,我在这个公司工作了10年以上,现在公司要求自愿签订解除劳动,并且赔偿八千元现金,我们公司是一年一签合同,今年的合同是10月份到期,我们现在的工资是胶南市最低工资标准,加上保险每个月才620元左右,不知道签订这种协议何不合法?我们胶南的劳动仲裁已经被公司买通了,去咨询人家也不告诉你答案,我们现在也只有求助于青岛市的劳动仲裁!!哪位了解这种类似情况好人,可以帮忙解答一下!!...
发布者:田月 2009-07-31 状态:已过期 回复 (3)
没有签订劳动合同和没有医疗保险金可以投诉公司并获得赔偿吗
我在公司做了两年零两个月一直没有签订合同,也没有交任何保险,我可以去劳动局投诉并要求赔偿吗
发布者:524167517 2010-04-21 状态:已过期 回复 (2)
本人在一公司做临时工6个月了,没签劳动合同,现在要辞退了,能不能获得经济赔偿
本人在一公司做临时工6个月了,没签劳动合同,现在要辞退了,能不能获得经济赔偿 能赔双倍工资吗?
发布者:649061511 2010-08-25 状态:已过期 回复 (3)
请问与公司签订的劳动合同工资额低于际工资额,在合同期内被公司辞退,赔偿是按实际工资还是按合同金额赔付
您好,我们是做厨师的,因为工作调整,公司辞退部分人员。我们签署的劳动合同工资是1700元,实际我们工资是4000元,请问这种情况公司是应该按劳动合同工资金额赔偿还是按实际工资额赔偿。如何维权。谢谢!
发布者:xiaocaishen2 2012-07-07 状态:已过期 回复 (8)
签订合同时没到法定退休年龄,现劳动合同未到期,本人已超50岁,公司辞退可以要求什么赔偿?
签订合同时没到法定退休年龄,现劳动合同未到期,本人已超50岁,公司辞退可以要求什么赔偿?
发布者:luyanlian1987 2012-09-15 状态:已关闭 回复 (0)
公司承诺签订劳动合同、购买保险,但未实现,要辞退员工能获得赔偿吗
我2012年3月加入公司,公司在入职前承诺要签订合同购买保险,但八个月后任然未签订合同购买保险,现在公司以工作出现失误但未造成实际损失,要求降薪。薪资从原来每月2000元降至1800元,,并提出考核三个月。考察期未满,公司法人想要辞退我,请问公司是否违反劳动法,我能等到赔偿吗?那赔偿比例是多少,依照哪条法律进行索要赔偿
谢谢律师
发布者:yangmin1224 2012-11-06 状态:已过期 回复 (6)
我在北京我想咨询一下 我在一家公司工作一年多被辞退,主管说是因为我不适合这份工作,但并没有签订合同
我在北京我想咨询一下
我在一家公司工作一年多被辞退,主管说是因为我不适合这份工作,但并没有签订合同。已经离职两个月了,我应该如何维护自己的合法权益
发布者:微信用户 2013-06-21 状态:已过期 回复 (7)
我在北京我想咨询一下 我在一家公司工作一年多被辞退,主管说是因为我不适合这份工作,但并没有签订合同
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我在一家公司工作一年多被辞退,主管说是因为我不适合这份工作,但并没有签订合同。已经离职两个月了,我应该如何维护自己的合法权益
发布者:微信用户 2013-06-21 状态:已过期 回复 (9)
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我在北京我想咨询一下
我在一家公司工作一年多被辞退,主管说是因为我不适合这份工作,但并没有签订合同。已经离职两个月了,签了个离职单,结给我半个月的工资九百多,我当时的月工资平均都在三千五。我应该如何维护自己的合法权益
我该如何申请仲裁?我担心公司不支付我赔偿金
我还有一张银行卡在他们手里,当初说是总公司把钱打在卡里,他们取出来发给我们现金,我去拿卡的时候应该怎么做呢?
李同红律师你们所说的11月份的双倍工资是什么意思
发布者:微信用户 2013-06-21 状态:已过期 回复 (11)