发布者:詹梅桂 2013-07-20 状态:已过期 回复 (1)
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律师你好,我是2010年3月进厂做到2013年2月2号,之后不想做了,辞职报告厂里拒收。公司给结的工资只结到2012年年底。也就是说还有一个元月工资没给(4500)。我们公司以前实行的就是1月份工资3月份发,而且只发一月份的一半。所以我们这些不做了的人的工资更是一拖再拖。打电话询问也是推脱说等公司规定。直到7月18日下午我老公打电话问领导才通知去厂里领钱,但是只领到4170元(两个人一共),当时是在工资单上签字了,随后打电话问原来的领导问为什么扣了这么多,该领导说这是公司规定。于是我们在7月19日上午去了该镇的劳动仲裁委员会投诉,下午劳动仲裁通知我们去人事部门协商。我们就去了。结果人家说我们昨天已经签字领过工资了,既然签字了就与公司没有任何关系,如果觉得公司给的工资不合理当初就不应该领钱签字,还说我们都是签订劳动合同的,说我们要告他们的话,尽管告好了。公司的态度很强硬,不愿协商。
申明;我老公是2012年2月进厂,工作期间没有签订任何劳动合同,我是2010年3月5日进厂,在2012年才签劳动合同。我想问下各位律师,我的这份劳动合同有效吗?那么在2010至2012年间没有签订劳动合同是不是应该补发双倍工资呢?那我们已签字领工资就与公司没有任何劳动关系的这个说法合理 吗?我们还能要回剩余的工资以及要求补发双倍工资吗?求律师能给予详细的解答。谢谢
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公司以本人自己不要社保金为由,拒绝在当事人离职时补发未交社保金,是否合法?烦请各位律师给以帮助解答,谢谢了
发布者:pppjk90 2012-05-07 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:sz_lovelife 2013-04-02 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:JINMINGHAO 2013-04-14 状态:已过期 回复 (6)
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关于劳动仲裁的问题,之前因为公司没有签订劳动合同,后来又无故辞退了我,最后我申请了仲裁,如果裁决下来后,当事人不服准备起诉的话,这过程中,因为个人急需用钱原因,是否可以向公司要求给予先执行部分的赔偿金?
发布者:yssc1314 2013-05-04 状态:已解决 回复 (2)
公司没有劳动合同可签,有什么问题吗?
刚进一家公司做行政文员,公司是做西凤酒销售的,没有劳动合同,也没有社保这些福利,也不管吃住,底薪1200,就加每天15块钱的补助,请问我该继续留下来上班吗? 而且还是单休,周天休息,有时候周天还让值班,没有加班费,只能调休。
发布者:Railey1016 2013-05-14 状态:已解决 回复 (7)
关于公司没有执照、不给上社保、不签合同的问题
我所在的公司总部在湖北。现在北京有家分公司,也可以说是办事处。总部那边是有营业执照的,但是分公司这边的执照领导说正在办理。所以就一直拖着我不给签合同,也没有上保险。
我想问的问题是:
1、我如果离职,是否可以要求其将保险补上。但是公司只在湖北有执照,是不是要到湖北去上?这样会不会很麻烦?
2、如果公司从北京撤走了,我该怎么办。
请各位律师们帮帮忙,谢谢大家!
发布者:cckou 2013-05-16 状态:已解决 回复 (10)
公司没有给上保险,补发工资可以吗?
我在公司1年半了,公司没有给上保险,公司说把保险的钱发多少工资里,这样的情况保险该发多少钱呢?
发布者:魏宝楠 2013-05-28 状态:已过期 回复 (9)
公司没有订单,无期限放假如何看代这个问题
至全体员工的一封信
各位员工:
你们好!
首先,衷心的感谢各位员工为天鼎视科技发展付出的辛勤劳动,但因市场环境变化,产品销售量停滞。在过去的两年里,投资人在亏损的状态下做了多方努力,包括产品更新投入、产品营销投入、员工薪资福利的正常发放、保持公司一切的正常营运费用等;但两年来公司还是一直处于亏损状态,公司已无法再维持经营,估计短期内也无法扭亏为盈。公司决定于下个月起,不定期的放长假(包括食堂),希望各位员工抓紧时间自谋发展,尽快安排好...
发布者:黎启亭 2013-05-31 状态:已过期 回复 (3)
如果是因为公司的问题导致员工没有工作,这期间有工资拿吗
因为我们是销售的,因为公司撤柜,导致我们没有工作,但没有开除我们,我们也没有申请辞职,在这期间,我们的基本工资是否还能拿,还有保险应该自己承担还是公司负责。
发布者:170093687 2013-07-05 状态:已过期 回复 (6)
公司倒闭,关于补偿金问题
公司面临倒闭,老板同意给员工发放补偿金,N年+1个月的工资。但不能一次性给齐,分6个月平均给到员工。请问这样合法吗?
老板说就是这个处理决定,同意的就签字,大家因为担心老板会跑掉,不知道如何是好,希望有个资深律师帮忙解答下。
发布者:junyi1983 2013-07-20 状态:已过期 回复 (1)