跟上一贴，公司拒绝补发，刚才问题没有发完

律师你好，我是2010年3月进厂做到2013年2月2号，之后不想做了，辞职报告厂里拒收。公司给结的工资只结到2012年年底。也就是说还有一个元月工资没给（4500）。我们公司以前实行的就是1月份工资3月份发，而且只发一月份的一半。所以我们这些不做了的人的工资更是一拖再拖。打电话询问也是推脱说等公司规定。直到7月18日下午我老公打电话问领导才通知去厂里领钱，但是只领到4170元（两个人一共），当时是在工资单上签字了，随后打电话问原来的领导问为什么扣了这么多，该领导说这是公司规定。于是我们在7月19日上午去了该镇的劳动仲裁委员会投诉，下午劳动仲裁通知我们去人事部门协商。我们就去了。结果人家说我们昨天已经签字领过工资了，既然签字了就与公司没有任何关系，如果觉得公司给的工资不合理当初就不应该领钱签字，还说我们都是签订劳动合同的，说我们要告他们的话，尽管告好了。公司的态度很强硬，不愿协商。
  申明；我老公是2012年2月进厂，工作期间没有签订任何劳动合同，我是2010年3月5日进厂，在2012年才签劳动合同。我想问下各位律师，我的这份劳动合同有效吗？那么在2010至2012年间没有签订劳动合同是不是应该补发双倍工资呢？那我们已签字领工资就与公司没有任何劳动关系的这个说法合理 吗？我们还能要回剩余的工资以及要求补发双倍工资吗？求律师能给予详细的解答。谢谢