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相关问题推荐: 劳动法及医疗期的问题
劳动法及医疗期的问题
我在现在的单位上班5个月突然发现患有慢性病,在休病假,已经休假3各月,估计还要继续休息,我想问下我的医疗期有多长的时间?医疗期有工资吗?单位还给上各项保险吗?如果超过医疗期我的病还没有好,我该怎么办啊?现在单位就要何我解除劳动合同我该怎么办呢?在劳动法中还有什么更利于我的条文呢?谢谢各位大侠! 问题补充:劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的. 如果单位要何我解除劳动合同是否适用:这条规定呢? 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》有以下规定: 第六条 劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。 如果单位出了医疗期不和我解除劳动合同,我又无法上班工作,单位会有工资给我吗?还继续给我上各项保险吗? 问题补充:我在休病假期间,病假条断过两次分别是七天和十天,单位会以旷工的理由开除我吗?
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
我是自己的的病何单位没有关系
发布者:anderson23 2009-01-15 状态:已关闭 回复 (3)
相关问题
关于协议解除劳动合约的医疗期补偿问题
我父亲是单位的行政主管,在公司服务21年,离退休年龄还有3年,近期因腰椎盘突出动了大手术。术后虽能行走,但不能久坐,对正常上班感到吃力。现公司与他协商解除劳动合约,同意给他相当于工资收入8-24个月的医疗期补偿。请问像他这种情况,拿几个月的医疗补偿比较合理?谢谢!
发布者:feiji_li 2008-11-10 状态:已过期 回复 (3)
关于医疗期劳动合同延伸的问题(跪求)
各位律师好!我与单位签订劳动合同的期限是3年,今年9月10日到期,但是因为我现在恰逢医疗期,医疗期于10月20日到期,因此按照劳动合同法的规定,我的合同期也应顺延至今年的10月20日。因为单位方面不想再和我续签了,因此就涉及到经济补偿金的问题。我合同3年应该给我3个月的工资这个没有什么异议,不过因为医疗期使我的合同顺延多出来这期间,是不是也应该给我半个月工资的经济补偿呢!谢谢各位律师!
发布者:Nqf7177 2010-09-10 状态:已过期 回复 (7)
工伤医疗期单位下解除劳动合同通知
我于2010年4月7日在单位头部摔伤,后来在中作中出现头晕恶心耳鸣及记忆力下降,于是去医院检查,认定为脑震荡综合症,从8月6日开始在家修养,但8月份9月份公司以旷工为由停发工资。在此期间病例请假一切都是按照制度流程去做的。单位也没有通知过说我的休息他们不认可,但是现在却说是医院开具的诊断不认可,算我96天旷工,10月18日以旷工为由给我发了解除劳动合同通知书。工伤认定已经做下来了,但是没做伤残鉴定。 我该怎么办?麻烦谁能帮帮我
发布者:13610888565 2010-10-24 状态:已解决 回复 (2)
有关劳动法的问题,请专业人员帮忙解答困惑
您好!我是某国有企业保安人员.我们公司部门有这样一个规定. 白班:8:00-16:00 中班:16:00-24:00(下班后不能回家,必须睡在公司门卫,到第2天早上8点才能离开公司) 晚班:0:00-8:00(下午五点必须到公司,在公司吃饭,然后睡在公司门卫.有事可以请假迟来几个小时) 这样的制度已经有一年多了,由于不懂劳动法,最近在一本法律书上看到,请问我这种情况是否可以向劳动局申请劳动仲裁. 非常感谢各位律师给我的回答.看了各位的回答,我有几个问题需要补充一下. 晚班提前来睡在公司门卫,和中班...
发布者:ywl880304 2010-11-02 状态:已解决 回复 (3)
新劳动法辞退员工的经济赔偿问题
我从2001年9月在幼儿园工作,到2007年12月一直都没有签合同,从2007年12月30日开始签的合同,用人单位把社保金发到了我们的工资上,这样全法吗?如果被辞退了,我们的经济如何赔偿? 我从2001年9月在幼儿园工作,到2007年12月一直都没有签合同,从2007年12月30日开始签的合同,用人单位把社保金发到了我们的工资上,这样合法吗?如果被辞退了,我们的经济如何赔偿?社保金,当时,园长叫我们职工签了一个“协议”,这个“协议”是合法的吗?“协议”是我们自愿把社保金发到工资上,当然,...
发布者:笑笑吧 2010-11-16 状态:已过期 回复 (1)
有关医疗期经济补偿问题
本人2010.12.31合同到期,现在病假,合同到期,公司不再与我续聘,是否要求公司给予经济补偿金和医疗补助金?
发布者:妞妞丫丫 2010-11-19 状态:已过期 回复 (2)
劳动法能解决我的问题吗,我是美发师给人打工,满两年的时候老板说要开家分店让我入股现在又两年了我想退
大家好,我是一名美发师,技术不错,给老板做满两年时他开新店拉我入股,当时我不想入,老板说有多好多好,他员工有十多个都入了,赚钱算我们的,赔钱不算我们的,当时说还签合同,但钱给他到现在都两年了,合同一直没签,只是打了一个入股份的条,上班时间是早八点半到晚上九点半每天十三个小时,经常老板安排下班后集体培训一般都到十二点左右,我现在人身自由完全受他限制,昨晚我有事想给他说不参加培训了,他说我不参加就收拾东西回家,我入的几万块钱也不给,我最近正跟他协...
发布者:THf8984 2010-11-28 状态:已过期 回复 (1)
想问几个关于劳动法的问题!
就是我们公司一直以来没买社保~现在我们一群人上交了调解申请书~`书面说明:要求立即终止合同~政府部门已经受理~ 我们现在马上开始不上班~会有什么问题吗``调解部门已经受理``如果我不上班,公司要把我打抗工怎么办?
发布者:a252036198 2010-11-30 状态:已关闭 回复 (0)
劳动法的问题?
我父亲前端时间出国打工。身体检查没有任何问题。后在国外。因身体不适回来。检查后发现。得了癌症。我想问;公司应该承担什么责任?
发布者:wyyay1314 2010-12-01 状态:已过期 回复 (1)
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