发布者:大便王子 2013-08-09 状态:已解决 回复 (3)
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辞职与被解雇
我所在的工厂出通知,从2013年8月1日起,取消我所在车间基本工资、岗位、考核等的工资,从计时改为计件工资。我们不同意,所以就拒绝工作,厂里说连续三天不工作,属于旷工,按自动离职处理。且三天所照成的损失由员工承担。我想问下,这由于公司原因,我们不同意继续劳动关系,这是不是算公司解雇我们?还是算我们自动离职?
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被骗签了辞职协议,(实际是被解雇)能否得到赔偿?
我在某酒店工作了1年,现在被解雇(领导叫我们签了一份辞职协议,并引导我们在辞职原因栏填家中有事,我想问这份协议生效吗?我们能否得到赔偿?
发布者:w817091ka 2009-08-17 状态:已过期 回复 (2)
做了6年无签劳动法自己辞职或被解雇了.会得到赔偿吗?
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发布者:求法律 2010-12-26 状态:已过期 回复 (2)
辞职或解雇时被要求退股的相关问题
在有限责任公司工作 有本公司股权证 若本人自动辞职同被公司解雇后 公司让退回股权是否合法 如合法是否必须按股权证登记的份额支付现金 若公司与开具欠条本人可有否拒绝退回股权的要求 辞职同解雇退股时要求是否一样
发布者:Onq6978 2011-07-18 状态:已过期 回复 (2)
辞职还是解雇
我因与上司顶嘴,于2011年9月7好递交辞职单,单上申请离职是写到2011年9月10,因为我试用期是到9月10, 但那时因还没有人还接手,上司一直不同意,现在10月7号又叫我办理辞职手续 说有人接我的位置了我可以走了,但是我没有写过辞职单,上司把我之前的那张申请2011年9月10的交到人事,人事说辞职单 有效期一个月
注:我2011年3月进厂,试用期6个月
发布者:miss李 2011-10-08 状态:已过期 回复 (3)
试用期已过,提前一个月申请辞职,未到申请人离职日,被用人单位解雇,用人单位该如何给劳动者报酬?
试用期已过,工作了半年,提前一个月递交辞职信,但是递交辞职信后为到申请人离职的最后一天,中途被用人单位口头解雇,这种情况用人单位应该给予劳动者怎样的劳动报酬?及经济补偿金该如何计算? 工作了一年半
发布者:caojm1986 2011-11-10 状态:已解决 回复 (8)
公司要解雇我们,不给全补偿金,还要求我们写辞职报告。真诚咨询希望的到您的帮助
我和同事被公司在2011—12-31早上提出解除,还要我们当日立即解除劳动合同。当时公司要求我们填一份辞职申请,后来我们要求补偿金,他们说如果要补偿金的话就不给我们写辞职证明,最后我们谈了几次,答应给我们半个月工资的补偿,但是公司没有提前30天书面通知我们,应该还给我们经济补偿金的,他们说不给,要是那样的话就要在我们的辞职证明中说“不能胜任工作,考核不及格”之类的,还说以后我们找到新的工作就不给我们转五险一金,档案什么的要我们15天之类立马转走。我们因为黑怕...
发布者:香槟薇薇 2012-01-01 状态:已解决 回复 (1)
员工想辞职,刻意不服从安排以被解雇得到赔偿,可否解雇而不需要赔偿
A员工是作为助理跟随B工程师入职的,公司为B工程师安排了单间宿舍,理论上,A助手在公司的宿舍安排里是住进2人间的,但因AB间的关系,B工程师是关照A员工一起住进公司所安排的属于B工程师的单间, 而半个月前,B工程师因技术问题解决不到位自行向公司请辞并已离职后,公司决定收回单间宿舍,并安排A员工搬走到二人间 但因AB间的跟随关系,A员工是无心再在公司工作,上班是应付式对待,但又不愿意辞职,最好是公司解雇,并得到陪偿.所以A员工恶意不愿搬离单间,并声称,我就是不搬,有本事你炒我,炒人...
发布者:IIJJJU 2012-03-21 状态:已过期 回复 (6)
公司变相调配工作 降职降薪 一个人辞职为目的解雇我
换了一个领导 帮我调配新的工作点 降职降薪 我不去 不同意 还在原来岗位上班 新任领导不给我划出勤 怎么办 谢谢
发布者:一一宝贝 2012-05-23 状态:已过期 回复 (3)
刚工作未满一个月因工作原因辞职结果被解雇他却不发工资给我
刚到他拿工作了20天,只因差点被客人侵犯,想辞职结果变成被解雇,老板却不把工资发给我,我该怎么办
发布者:1063860973 2012-07-22 状态:已关闭 回复 (2)
没签合同辞职和被解雇,有什么不同?
我想问下,在没有签订劳动合同的情况下,自己辞职和被解雇,有什么区别,到目前为止,我在这家公司干了七个半月,前一个月试用期,但试用期过了夜没有签订劳动合同,除了约定的工资和餐补,其他的什么福利都没有,我想问下:如果自己辞职和被老板解雇,那个损失比较大? 双倍工资和社保这些东西有没有工种或户口之类的局限的?
发布者:mustdodo 2012-08-06 状态:已过期 回复 (7)