发布者:李God 2013-08-21 状态:已过期 回复 (3)
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迟到N次,被告知罚款了工资的一半作为罚金
我是与今年四月份签订的劳动合同,合同规定迟到10分钟内罚30元每次,20分钟到30分钟罚80元每次,30分钟以上旷工处理,当天未打卡按旷工处理,上个月我迟到了很多次,公司按合同把我扣了一半的工资(1700),我都不知道怎么办
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工资提成被扣一半应为公司规定迟到3次以上提成减半,并且没有劳动合同。
公司是婚纱影楼没有上市,去了一个多月,公司没给签劳动合同,平且规定迟到3次提成减半。一个月来我迟到了16分钟提成减去一半。请问这个事合法的么? 我需要拿到那些证据才能告公司?工资条都没给我。
发布者:cth520 2012-04-16 状态:已过期 回复 (10)
公司以各种理由拖欠工资四个多月,如能解决愿按讨回工资金额的一半作为酬谢。
各位律师你们好! 大学毕业后进去了一家公司(青岛市南区),当时没有签订合同,只是以口头的形式定了工资,说是三个月后交社保,据知工作一年的同事都没有给上社保。 一个月后我辞职了,至今已经四个多月了,每到临近工资发放的时期我都会打电话向公司资讯工资的事情,每一次都是以各种理由拖欠,拖欠的工资虽然不多只有2000块,但不想就这么轻易的放弃。因目前工作比较忙,想找律师帮我代理解决下此事。 我有在此家公司工作过的证据:1给客户回传过的邮件 2盖过章的工作证明 3...
发布者:于法帅 2012-12-26 状态:已过期 回复 (7)
与第三方派遣公司签订劳务派遣(小时工)协议还没到期要离职,可是要扣除一半以上的工资,请问能按劳动法拿
2013年7月7日我与深圳一家第三方派遣公司签订劳务派遣(小时工)协议,合同期限是2013年7月7日到213年10月7日,合同没有规定具体工作内容,不过有标明不满合同的要扣钱,不过当时签订时第三方派遣公司说不用做满三个月也可以走,只要做满一个月就可以向人力资源公司离职之后来拿工资不用扣钱,说这个签订劳务派遣(小时工)协议是一个形式,给人力资源这边看的,这个与我们没关,主要做满一个月就可以了。可以现在第三方派遣公司又说签订的合同怎么写就怎么给工资的,因当时没有录...
发布者:LD114 2013-08-05 状态:已过期 回复 (3)
被告本人没有财产,法院可以判定其家属财产作为赔偿吗?
装修合同纠纷,准备上诉法院,控告施工队工长违背合同约定条款,但是没有其详细住址,法院或相关部门能够将应诉书送达被告人吗?能够确保被告人出庭应审吗?被告有财产,但是原告无法举证,原告能够提供线索给法院或者相关部门,请求帮忙举证吗?原告要求强制执行的话,执行期是多久呢?如果被告人本人没有财产,法院可以判定其家属财产作为赔偿吗?
发布者:shanmo00 2013-08-06 状态:已解决 回复 (3)
公交车司机被乘客捅伤,民事诉讼中可否将加害人和公司作为共同被告
春节期间,乘客不满乘务员不让他乘坐已经满客的公交车,把司机捅伤重伤,已被判刑
发布者:taoyansikao 2013-08-13 状态:已过期 回复 (8)
上班一个月老板只给一半工资,我怎么办?
我上班一个月老板只给我500元,他说是实习期,他马上是旺季了还没有找到人,我该怎么办?
发布者:李百元 2013-08-15 状态:已关闭 回复 (0)
公司以迟到为由乱扣工资
我在一家公司上班22天,工资是1500试用期。公司打卡考勤,我早上打一次,下午打一次,但是经理说中午下班和下午上班都要打,不然算迟到,能以这名义扣工资吗。谢谢了!
发布者:i900915 2013-08-15 状态:已解决 回复 (1)
公司以罚款为由克扣我工资,请问该怎么办?
本人在家装公司上班,7月份辞职时本人和公司行政部门已对接好一切事宜,我未转施工的单子以书面形式转接给同事,双方认可并签字。我的底薪他们7月18日发工资时核实才给我。在我转接的单子8月由同事转施工后,该公司以我2012年上半年产值负激励为由扣掉1千元提成,请问这种方式是否触犯了劳动法?该公司每半年产值负激励罚款1千元这种形式在其劳动合同中并没有明文规定,也没有加进该公司的管理条例中,双方并没有签订任何形式的协议就以此方式实施。请问是否合法?我该如何维权?
发布者:黄昏2009123 2013-08-18 状态:已关闭 回复 (0)
公司以罚款为由克扣我工资,请问该怎么办?
本人在家装公司上班,7月份辞职时本人和公司行政部门已对接好一切事宜,我未转施工的单子以书面形式转接给同事,双方认可并签字。我的底薪他们7月18日发工资时核实才给我。在我转接的单子8月由同事转施工后,该公司以我2012年上半年产值负激励为由扣掉1千元提成,请问这种方式是否触犯了劳动法?该公司每半年产值负激励罚款1千元这种形式在其劳动合同中并没有明文规定,也没有加进该公司的管理条例中,双方并没有签订任何形式的协议就以此方式实施。请问是否合法?我该如何维权?
发布者:黄昏2009123 2013-08-18 状态:已过期 回复 (2)
我工作38天,结工资时负责人却扣留了我一半工资
我在某公司工作38天,今天去领工资时,该公司总经理却因我工作不满两个月为由,扣留了我一半的工资,请问该公司的制度是否合法?是否合理?
发布者:forgetshang 2013-08-20 状态:已过期 回复 (1)