在公司工作8个月被公司解雇了，当要求公司支付经济补偿时，公司只给员工支付半个月工资的经济补偿，并要求把工作交接清楚后才能得到赔偿，这样的说法合理吗？合同还未到期的。

公司要关闭了，我还在哺乳期，10.1号到期，应怎样赔偿.我是2011年9月1号进公司的，09年进过一次，现在属于2次进厂，第一次50天后离职的。应怎样赔偿，这两天可能要谈判了，没说具体关闭日期。

我在某公司工作十八年，现在公司倒闭，该给与我多少赔偿

现场，证据都在。当时我提出的要求只是要求在今天中午前拿回我的电话。虽然时间没有到，但是事后行为人的言行严重激怒了我。我可以去行为人所在的地区报警立案吗？我可以和他母亲进行沟通，要求她母亲解决此事吗？如果谈判得好，我撤销此案。说实话，我现在的目的在于赔偿，可是我清楚我不能先开口。该如何采取有效措施？

大家好， 请问，劳动合同还没终止，公司就被收购了，收购方马上就接受我们公司，这种情况下，我们能否要求赔偿？ 具体情况 ： 外资公司，2008年在广州设立了办事处，通过劳务中介签订劳动合同。 其中，有两位同事在办事处设立前已在这公司了工作3年，也签订了书面合同（但在中国没有法定代表人），通过西联汇款发薪水。 问题1 ：在什么条件下才能获得合理的赔偿？需要提供什么凭证？获得怎样的赔偿？ 问题2 ：如果收购后，还是由原来的公司通过中介跟我们签订合同...

我在一工厂上班，于2012年6月进厂实习到2013年7月才签的合同，合同固定期限是2013年7月3号起至2016年7月2号止。现公司2013年8月20号与我解除劳动合同。请问各位专家我应得怎样的赔偿金

甲方和乙方因为不大点小事打仗，乙方先动得手，甲方和乙方同时住院，但乙方没有病，装病。此案件已报案，可是乙方派出所有人，甲方应该怎么做才能得到应有的赔偿？ 现在甲方手里只有受伤的照片。 如果甲方先动的手，但是乙方没有受伤，甲方现在还在住院，这种情况下甲方能的到赔偿么？

我04年进厂，做满三年公司才可以买社保，我要离职怎样才能拿到赔偿

甲方和乙方打仗（喝酒后），如果甲方先动的手，甲乙方同时住院，乙方没有受伤，只是在医院住一天，甲方现在还在住院，（半个月啦）这种情况下甲方能的到赔偿么？如果赔偿，都赔偿哪些部分？误工费，看护费赔偿么？ 责任属于谁？？？打仗后已经报案啦！

我通过一家二手房中介购买了一套二手房，是单位集资房，产证还没下来，当时支付定金5万，签订了购买合同，后又预付了十万首付款，现在产证面积比合同上少8平米，合同当时只写了总面积和总价，同事协商先入住，我们已经装修完了。若起诉可获得怎样的补偿？二手房公司要承担什么样的责任？谢谢，急