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公司关闭,员工怎样赔偿
浙江-宁波 08-08 13:14 悬赏 0 发布者:138574…… 给我留言 回答:(5) 公司要关闭了,我还在哺乳期,10.1号到期,应怎样赔偿.我是2011年9月1号进公司的,09年进过一次,现在属于2次进厂,第一次50天后离职的。应怎样赔偿,这两天可能要谈判了,没说具体关闭日期。
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全部答案
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间: 2013-08-08 13:16
建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-08-08 13:22
按照工作年限,一年赔偿一个月工资
追问:
你好公司暂定方案是N+1+1,没有提到三期女工的问题,三期女工要逐个谈,我该怎样要求呢
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-08-08 13:25
您好,属于解除劳动合同,一年补偿一个月工资。从2011年算起。
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间: 2013-08-08 16:22
可以要求经济补偿。N+1.
追问:
你好,三期女工不是可以要求双倍赔偿吗,
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-08-08 19:47
可以仲裁维权
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