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公司被收购了,合同没到期的员工如何获得赔偿?
河北-廊坊 08-16 15:56 悬赏 10 发布者:Spyder 给我留言 回答:(0) 大家好,
请问,劳动合同还没终止,公司就被收购了,收购方马上就接受我们公司,这种情况下,我们能否要求赔偿?
具体情况 :
外资公司,2008年在广州设立了办事处,通过劳务中介签订劳动合同。
其中,有两位同事在办事处设立前已在这公司了工作3年,也签订了书面合同(但在中国没有法定代表人),通过西联汇款发薪水。
问题1 :在什么条件下才能获得合理的赔偿?需要提供什么凭证?获得怎样的赔偿?
问题2 :如果收购后,还是由原来的公司通过中介跟我们签订合同,是否就没办法获得赔偿了?
问题3 : 在办事处成立前的2名合同工 ,能否将那3年划进赔偿的工作年限?
请问,劳动合同还没终止,公司就被收购了,收购方马上就接受我们公司,这种情况下,我们能否要求赔偿?
具体情况 :
外资公司,2008年在广州设立了办事处,通过劳务中介签订劳动合同。
其中,有两位同事在办事处设立前已在这公司了工作3年,也签订了书面合同(但在中国没有法定代表人),通过西联汇款发薪水。
问题1 :在什么条件下才能获得合理的赔偿?需要提供什么凭证?获得怎样的赔偿?
问题2 :如果收购后,还是由原来的公司通过中介跟我们签订合同,是否就没办法获得赔偿了?
问题3 : 在办事处成立前的2名合同工 ,能否将那3年划进赔偿的工作年限?
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