发布者:ppy0324 2010-09-03 状态:已过期 回复 (2)
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劳动法对孕妇有什么保护
现在我出现了一些状况:由于怀孕加重了我的肝和脾的负担,医生都开了我病假单了,但公司人事不批,要我做选择,不是自动离职就是坚持上班半个月,但我现在已经9个月了,已经请了两个月的病假了,我也坚持不了上班,百明了他们希望我离职.我该怎么保护我自己.
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我上班整一个月没有签劳动合同,工作时间受伤了,需要修养两个月,是否受劳动法保护,能得到什么赔偿?
我是十月15号正式上的班,并没有签劳动合同以及任何协议,在十一月16号上班时间右小臂骨折,医生说需要休息两个月。我能受到劳动法的保护吗 ?我能得到什么赔偿?我的医药费花了600多元后期还要继续进行复查还需要一笔费用。
发布者:qqqyangqi 2008-11-19 状态:已过期 回复 (6)
劳动法对孕妇产妇有什么保护
我有一个朋友,九个月了,快要生产了,原在公司财务部做收款的,现在公司因为效益原因,打算把她调到业务岗,就是跑业务。根据劳动合同法,她可以拒绝这个调岗要求吗?如果公司要强制执行甚至解除劳动合同,公司需要对她进行怎么样的赔偿?她应该如何才能保护自己的最大权益?因为公司下了文件,说同意换岗的,那就继续发三个月的工资,三个月后就是做多少业务提成多少。如果不同意换岗,那就辞退,按一年工龄补一个月工资的方式。 目前公司是铁了心了,就算是赔偿也要处理,不服从的,一...
发布者:ttboys 2009-03-06 状态:已解决 回复 (4)
孕妇如何利用劳动法保护自己在企业的权益
我老婆半年前入职某内衣公司,3个月后签合同转正。2个月前发现怀孕,上星期老板在没理由情况下要求她自离。今天她的上司要求她在一下3项中选1:1、调去较低的职位,减工资1千。原来工资1700.2、回家待业,每天上下班回公司打卡,工资是平均最低工资的60%,即400多。3、自离,公司赔偿一个月工资1700。 到了中午,公司经理给她一份资料,叫她签字。要求她同意回家待业,但她没签。
请帮忙如何解决!
发布者:stephen902 2009-03-09 状态:已过期 回复 (2)
劳动法对孕妇的保护?
劳动法对孕妇的保护?我现有了,可公司领导给我的工作压力很大,想离职但又觉得可惜,现不知怎办好?
发布者:maggie097 2009-07-24 状态:已过期 回复 (3)
孕妇的劳动法
我想咨询一下,怀孕期间可以不上班吗?因为公司电脑机器辐射太大,对宝宝会有影响,请问可以请多长时间假?
发布者:epL6889 2010-07-24 状态:已关闭 回复 (0)
在单位做零时工8年,单位以重建为由将我辞退,根据劳动法可以获得什么赔偿?
在单位做零时工8年,前6年没有签订任何合同,后两年签订了合同,并缴了2年的养老保险,现在单位以重建为由要辞退我(事先并没有打招呼),请问我可以怎么办? 可以要求单位给补交养老保险吗?可以获得什么赔偿?
发布者:4325188 2010-08-14 状态:已过期 回复 (1)
劳动法,无故不续约,有没有什么说法
您好,我是在天津一家国企工作。08年10月签订2年人事代理合同,至2010年3月被告知待岗,说没有岗位给我,说再有变动的时候安排我回去,可到了2010年7月,公司让我主动辞职,变相叫我自己写辞职报告。请问这样有没有什么补偿,我不能写辞职报告的。
发布者:BdB3890 2010-08-24 状态:已过期 回复 (1)
满60岁的劳动者受不受劳动法保护
您好,我一老乡与公司工签定劳动合同,期限是2007-11-19到2012-11-18,职位是保安.他详细情况为48年4月16日人,至今已年满62岁,因公司改用保安公司,目前无合适岗位安排,提出解除劳动合同,他要求每年2个月工资补偿被拒,说一是属于超过退休年龄,劳动合同无效,二是属于身上长湿疹常年擦药气味难闻影响同宿舍员工,不予补偿。请问,他这种情况适用于什么条款?公司应该给什么样的补偿?谢谢
发布者:UYl4182 2010-08-26 状态:已过期 回复 (3)
依据什么劳动法
我妈妈在邮政局工作了20几年,公司没有办理什么保险,如果被辞退了,该怎么赔偿损失,依据劳动法哪条?
发布者:Odb6108 2010-09-01 状态:已过期 回复 (1)
工厂是触犯了什么劳动法???
你好,我想请问一下,如果一个计件工厂,做事的时候告诉你是这个单价做事,可是在你算工资的时候却用另一个单价算工资,请问该工厂是触犯了什么劳动法???
发布者:zhangqingqing 2010-09-02 状态:已过期 回复 (1)