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劳动法对孕妇有什么保护
上海 09-03 12:14 悬赏 0 发布者:ppy032…… 给我留言 回答:(2) 现在我出现了一些状况:由于怀孕加重了我的肝和脾的负担,医生都开了我病假单了,但公司人事不批,要我做选择,不是自动离职就是坚持上班半个月,但我现在已经9个月了,已经请了两个月的病假了,我也坚持不了上班,百明了他们希望我离职.我该怎么保护我自己.
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- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2010-09-03 12:48
你由医院的病假单，递交单位并保留相应的证据即可，不需要单位同意。
公司因此辞退你，你有权依法维权；
详情，可以来电咨询专业律师，个人资料中的劳动维权专业博客供参考。
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-09-03 16:05
1、只要是正规合法有效的病假单，并且告知单位即可（注意保留相关证据），无须单位同意；
2、单位如果解除系违法解除，可以要求恢复劳动关系。
详情可以来电咨询或预约面谈。
2、单位如果解除系违法解除，可以要求恢复劳动关系。
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