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满60岁的劳动者受不受劳动法保护
广东-东莞 08-26 09:18 悬赏 5 发布者:UYl4182 回答:(3) 您好,我一老乡与公司工签定劳动合同,期限是2007-11-19到2012-11-18,职位是保安.他详细情况为48年4月16日人,至今已年满62岁,因公司改用保安公司,目前无合适岗位安排,提出解除劳动合同,他要求每年2个月工资补偿被拒,说一是属于超过退休年龄,劳动合同无效,二是属于身上长湿疹常年擦药气味难闻影响同宿舍员工,不予补偿。请问,他这种情况适用于什么条款?公司应该给什么样的补偿?谢谢
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回复时间: 2010-08-26 09:25
公司应给予工龄补偿,劳动合同有效。
- [上海-浦东新区]
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回复时间: 2010-08-26 09:27
公司属于违法解除应当给予双倍赔偿。
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回复时间: 2010-08-26 11:35
劳动合同有效,应给予补偿。
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